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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事も毎日ルーティン化されていくので、やりがいを見出すのが厳しい仕事です。とはいえ、その間に何もせずぼーっとしていたりするといざという時に対応が遅れると思いますので、過去の事例などを確認したりして、咄嗟の対応が出来る様に訓練すべきなのではないかとおもってます。そのような経験や知識を積み重ねた上で自分に出来る最善の策を考えたりするくらいしかやりがいを感じるのは無いのかもしれません。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年05月04日
働きがい:給与は安いが、ミキサーやその他機械を触りたい人は やりがいがあると思いま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月04日
勤務時間・休日休暇:働き場所が派遣なので、大きな会社で働いている気分になれる。 会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが残業の計算や支払い方法がちゃんとしていない よ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:放送局の仕組みや装置を勉強できます。他で使えない場合もあります が、他放
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:大手放送局での仕事が覚えられるのがいい。 派遣労働や給与の安さを気にしな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月04日
勤務時間・休日休暇:ちゃんとした休憩はないし、残業もちゃんとやっているか不明です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:若い人が多いので、話しやすいし学校みたいな気持ちになれます。 厳しいとこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年05月12日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので好きな曜日に休めますし、いったん作成したシフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、ボーナスもすくないです。だけど、仕事内容からすればまあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりとしたマンツーマンでの教育です。 わからない事があったら、自分
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口コミ投稿日:2016年06月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安いです。学歴重視でないからやむを得ない感じもしますが 入社後の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一年目からミキサーやスイッチャーに触ることができること他ではできない体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最初は、見てるだけでしたが、徐々に自分でもオペレーションする
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)