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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
社風としては全体的に若い印象です。
何か頼まれて仕事をするというよりは、自分自身でやることを探しながらわからないことは聞いて覚えていくという感じです。
基本的には自由ですが勝手に何かを進めるような人はいません。

組織体制・コミュニケーション:
現在の部署は少人数です。
個々にやっている領域の違いや経験の差がありますのが都度コミュニケーションを取りながら手伝える部分は手伝うという環境で、激しい上下関係もなくみんなで確認しながら知識と経験を積んでいけると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などに関しては特に偏見はないと思います。
時代の変化を意識しながら古い考えに固執することなく新しいものを取り入れていくという考えで学歴などがなくても可能性を見てくれます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:人材紹介ということで企業が探すよりハイスペックな人材を紹介するので、
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 --万円 --万円 --万円
年収 26万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給について】入社6年目です。1年に2度、昇給の機会があります。「ど
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:人材を扱う仕事なので正解やマニュアルは一切ありませんので一人
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:■各種社会保険完備■役職手当■役職手当■通勤交通費■社員持株制度■退職
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本時間は9:30~18:30の土日祝日がお休みになります。
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:全体的に若い社員が多い会社で風通しも良い環境だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:まだまだ若手が多いので、昔ながらの体育会気質の方は頑張れる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤交通費全額支給 社会保険完備 外部セミナー費用負担(当社規定) 社
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全国転勤可の給与とエリア採用の給与が分かれている。また月1で人事から確
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)年末年始 有給休暇(初年度10日)産
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:自分は住宅手当などは特に受けとっておりませんが、昨年から、はぐくみ年金
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては実力に応じてついてくる。年2回半期ごとに昇給のタイミング
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:9:30-18:30までだが、派遣スタッフの就業が終わったあ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、実積に対してしっかりと昇給があるイメージです。賞与など
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:淡々とこなす社風組織体制・コミュニケーション:役職者の壁な
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は下記金額からスタートし実績に応じて昇給する【転勤の可能性ありの場
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は一般的で残業も多くなく能力によって査定されます。実績・行動評
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:大企業との取り引きは今後も継続は硬いと思う。事業の弱み:リアル店舗と
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については拠点毎の成績や個人成績がよくても、他拠点(グループ全体)
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:お仕事を探されている方に長く続けていただけるよう、企業・求職者どちらも
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:まだ入社して間もないですが、この会社は自分の頑張り次第でキャ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:やる気が有って、手を上げればいくらでも活躍する場を設けても
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:社保や労災など社会人として必要な知識は習得できる。働きがい:
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
オフィス環境:【拠点について】各エリア、主要都市に拠点があります。(宮城・東京・
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:■完全週休2日制(土日祝)└社内カレンダーあり■年末年始■有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業展望:求職者・企業にとって双方の希望が最大限カタチになるようにベストな選択を
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:求職者・企業にとって双方の希望が最大限カタチになるようにベストな選択を
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

1.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:各種社会保険完備役職手当、通勤交通費社員持株制度退職金積立制度社員旅行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:1年間の休日数が決まっており、その休日数がカレンダーの土日祝
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級単位が低いため、1年目2年目でそこまで年収は変わりません。ボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:派遣法について学ぶ機会がほぼほぼないため、人材業界に初めて入る人にはお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:営業は人材紹介、人材派遣の新規案件の獲得、取引先とのやりとり、人材のス
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口コミ投稿日:2018年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:転職という人生の大きな転機に関わり、入社した後に「紹介してくれてありが
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