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株式会社日本海水のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:
住宅補助はよくわかりませんが他社よりは良いのではないでしょうか。通勤に関しても距離で計算して貰えるのでそれなりに良いと思います。

オフィス環境:
本社は東京、工場は地方にあります。それぞれの工場は基本的に海に接地しており、地理的にも周りに建物がないような良い意味で言えばのどかな場所と言えるのではないでしょうか。東京本社は都心にありますのでとても綺麗な空間となっています。

口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実直に上がっていくイメージはあります。しかしここが難しいところですがや
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給はほとんどの方が毎年付与された分を使い切っていて取得率は
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回答者: 男性/ 製造本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 包装グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格はこの資格が欲しいという旨を伝えれば積極的に取らせて貰え
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:クレームさえ出さなければいいと思う組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:約10年働いて給料は3万円ほどアップ。ボーナスは他の企業に比べると多い
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年必ず昇給はします。賞与も安定していて年間5カ月プラスα程度です。評
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が非常に多く、人が病気になったりしたら休み
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回答者: 男性/ 製造本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 包装グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:人間にとって必要不可欠な要素だから事の絶えない仕事だと思っています。
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金や通勤手当はあるが実家暮らしだと他の手当はほとんどない感じがする
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 製造本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 包装グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事の内容の割にはちょっと安いなって思う職場もある。滑らかな残業と言う
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:必須資格は会社費用で取らせてもらえる。働きがい:職場の改善点
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすさはすごくあると思います。若手女性で意見をはっきり言う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:エアウォーターの完全子会社です。新規事業はエネルギー関連にも力をいれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:福利厚生は並程度だと思います。もちろん退職金はありますが定年退職では満
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが良いと思います。まず、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】各工場を回ってどのような工程でどのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当等の代わりに勤務地手当があり、東
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては特に言うことがありません。むし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】企業体力がありますので長く働ける環境である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】扶養手当があり、第一子5000円、第二子30
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回答者: 男性/ 製造本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 包装グループ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:異性の差はほとんど感じられません。若い女性から皆さんフレンドリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】60〜70%くらいかと思います。特に
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:主に塩を扱っている会社だけあってそういう意味での安定性はあるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダー通りですので月8日以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署にもよりますが、比較的帰宅
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYを設け、その日は強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】部長以上は研修があります。資格取得
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多く就業している部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上司口頭承認で基本的に希望が通ります
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