回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:台湾資本の会社でしたので、日本での業績が良くなくても、全社的な売上でカバーしていました。
営業マンとしては、会社の業績を上げるだけの売り上げを達成することが目標ですが、OEM受託
では、製品が終息すると大幅に売上減となるので、その部分では安定性にかける面がありました。
営業マンとしては、会社の業績を上げるだけの売り上げを達成することが目標ですが、OEM受託
では、製品が終息すると大幅に売上減となるので、その部分では安定性にかける面がありました。
金葉株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文金葉株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
基本的には直販は少なく代理店や商社を通しての卸がメインとなるので、代理店との
良好な関係を築くことが重要でした。
しかし、当時は商品のラインナップが少なかったので、トータルでの売上はなかなか
目標に達成することはありませんでした。
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