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退職

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:・ビジネスマナーに関する研修
・中堅層になるための、ビジネススキルを体系だてて学ぶ為の研修
・リーダー層になるための、経営スキルを体系だてて学ぶ為の研修
・その他、自身の目的に沿った研修があった場合にその提案を役員へ
提示することで任意の研修を受講することが可能。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:半期毎に提出する自身のスキル状況や今後の目標を記述したシート
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株式会社フェーズワンのカテゴリ別口コミ(2件)

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0.0
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】在職時の最高月給は40... 続きを見る
3.4
埼玉県川口市安行出羽1丁目14-1
その他・その他
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:長く勤務してレベルアップしても昇給は望めなかった。評価制度:... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:インセンティブは確実で、売上た分きっちり数字として帰ってくる... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市守山区大森4丁目1707
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:多くの評価は社長によるものと考えられますが、店舗の実績や、個... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市阪神電気鉄道
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:定期採用(高卒、大卒)は世間相場があるので、それなりですが、... 続きを見る