回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:当時は2次受け以下のアウトソーシング(当時は2重派遣・3重派遣が容認されていた。)であり、ピンハネされまくり。 会社は赤字だったようである。 従って、給与面では厳しいものであった。 そのため、毎月、数十人が入れ替わる環境であった。
日設エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
いわゆる、アウトソーシング会社であり、若い頃の業務経験を得る目的での就業。
従って、30歳以上になって居る価値は無い会社であった。
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