口コミ投稿日:2023年06月07日
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 刑事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 地域、刑事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 情報管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 34万円 | 3万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
516万円 | 30万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 516万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 警察事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 3万円 | 75万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 4万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 公安職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌東警察署交通1課企画規制1係/ 巡査部長
1.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 公安職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
620万円 | 38万円 | 0万円 | 155万円 |
年収 | 620万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 155万円 |
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 巡査
2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 巡査
2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報課/ 係員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 警察事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 5万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 公安職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 札幌東警察署交通1課企画規制1係/ 巡査部長
1.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 地域交通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地域交通係/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 警察/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
北海道警察本部のカテゴリ別口コミ(308件)
北海道警察本部の回答者別口コミ(69人)
- 地域 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月19日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月31日
- 地域 / 巡査 / 普通 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月09日
- 警察官 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月04日
- 巡査 / 警察官 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道警察本部の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警務課、会計課、広報課/ 主事
福利厚生がしっかりしています。
子供が熱出して休む時、特別休暇を使えます。
もちろん、女性職員だけではなく、男性職員も特別休暇を使えます。
男性職員も、育児休暇を取得するよう推進しています。
実際に男性職員が育児休暇を取得することも多くあります。
女性の管理職を増やす傾向にあるため、女性職員が出世する人も多いです。
もちろん出産後もバリバリ働いて地域社会に貢献している女性職員もたくさんいます。
組織全体で年休の取得率を上げるよう推進してるため、年休もたくさん取れます。
コロナが明けたので、連休にして海外に旅行に行く職員も多くいると思います。
自分で計画立てて年休を取得する必要がありますが。
女性職員どうし、仲良くなることも多いため、働いていて楽しいです。
相談もしやすいし、女性幹部が増えてきているのでナイーブな相談がしやすいです。
女性職員だからこそできる仕事もたくさんあります。
業務内容は多岐に渡りますが、男性職員も、女性職員も助け合いながら仕事をしているので、業務に対しての不安もありません。
あまり得意じゃない職員がいても、どちらか必ず転勤するので、転勤してから一生会わなかったりするので、仕事が嫌とか、辛い訳ではないなら、続けられます。