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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】サポートしようとしてくれる意識はみんな高いのですが、実際はひとりひとりがやらなきゃいけない業務が多すぎて手が回ってないのが現状でした。セミナーなどは比較的充実していたと思いますが、それもバタバタと駆け足で、というものが多かったです。また、そこで知識やノウハウを修得しても、それを現場でやる余裕があらゆる面で不足していました。それこそ休まず毎日12時間くらい働くと可能だと思いますけども。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】毎日、店舗でお客様と接する事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】職位や社内資格によって、社内セミナー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】常識の範囲内で、しかも仕事に関する事だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】常にそういう事を推奨しています。ただ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】やはり自分の仕掛けで売上がとれた時、お客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私はアルバイトで勤務していたのですが、社員の入れ替わりが激しく、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員の方をみていると、小売り業界・飲食業界にありがちな過酷な労働環境で
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