株式会社篠原商店のカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社篠原商店の回答者別口コミ(2件)
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
株式会社篠原商店の職種別口コミ(8件)
株式会社篠原商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社篠原商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩時間がないので、好きな時間に給湯室とトイレにいける。冷蔵庫も好きに使えて、飲み物も好きなものを持参して飲めます。各部署の人数分人数構成が8人いかない人ので協力して仕事を終わらせたりする団結力がある。仕事になれればさっさと終わらせて定時にあがることもできる。ワンフロアに経理以外がはいってるので別部署の人とも話ができる
株式会社篠原商店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社篠原商店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
株式会社篠原商店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社篠原商店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
働きがい:大手から中小零細の企業まで幅広いお客様と接することが出来る。また、エンドユーザーからすれば住宅という大きな買物の大切な構造を製作する事から責任ある仕事でもあると思います。
大変なこともあるが成長できる環境であると思います。
大変なこともあるが成長できる環境であると思います。
株式会社篠原商店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社篠原商店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
会社の安定性:直近10年間、増収増益をつづけており、一度も賞与が出なかった事も無い、賞与は各自の評価による部分もあるが、この点からも安定した成長が伺える。役員も厳しいときもあるが仕事には真面目であり直ぐにどうにかなるような感じはしない。
株式会社篠原商店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社篠原商店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社篠原商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社篠原商店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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