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日本労働者協同組合連合会センター事業団のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはこれも事業所によるが、自分の所ではなかなか厳しい。
休憩時間には多少あるものの、なかなかコミュニケーションを取っていこうという方はちょっと少ない職場ではないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害がある方も応援で働きに来られているので、そこまで気にされなくてもやれる環境ではあると思う。
しかし、ある程度決まっている仕事をやる形になるのでそこが嫌でできないということになれば働くのは難しいと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業所次第。事業所が赤字だとなし。黒字だとそれに応じてある。つまり、入
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:これまでの経験を重視してもらえたり、何に取り組む
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時に上がれてました。休暇も決まってますが、緊急が起
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:土日が休みなので、働きやすい。遅くても15時には終わるので、家
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回答者: 男性/ 事務局員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:通勤手当のみは出る。いくらが上限かは知らない。オフィス環境:本部は東京
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:協同組合なので出資金は分かるが、 出資を増やしても、配当金が増えるわけ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業所によって赤字黒字があり、赤字だと昇給もなければボーナスもない。評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本は定時で終わる。休日も決まり通り。多様な働き方支援:用事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:結婚したときや、コロナ感染による給料保証がある。オフィス環境:事業所に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトから入りました。しかし、バイト時代と給料自体は変わりませんでした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の出入りが非常に多い。その理由はさまざまで、個々により理由は違う
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:配属後や異動後の引っ越し費用、敷金礼金、初月の家賃は出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業所ごとにやっている仕事が違うため事業所によって変わります。私のとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生がまったくないため、従業員の士気が全く上がっていない。良いとこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子ども相手の仕事なので、子どもが好きな人には向いている。毎日、子どもた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:教育制度や研修制度が制度化されておらず、場当たり的にしか実施されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非営利団体なので給与は全く期待できない。昇給もないものと思っていいです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度および研修制度がまったくないため、何がたりないのかがわからず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定額残業代が入っているが、それが分からない書き方なので問題がある。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度がないため給与面が適切に反映された結果とはなっていない。し
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。多様な働き方支援:配属先によって異なる
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:会議という名の報告会は頻繁に行われる。働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:事業所による。自分の所は土日休みで委託元と合わせるので、GW
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:労働者の集まりですので、休日休暇はきちんととることができます
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:在籍年に応じた画一的昇給。評価制度:評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:これといって大きな特徴はない。退職金もあるわけではないので、自分で貯金
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:所属していた北関東事業本部は、交通に便利なところにありました。他の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:技術的に高度な分野への貢献は難しいです。中途採用の人が多く、年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:清掃業は単価が安いので、大きく収入が増えることは難しいと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:基本的に力仕事は少ないので女性の方でも働くだけで見ると全然問題
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:清掃業、介護、等、今社会に求められ、今後も発展するであろう分野が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:理想が高く、信念をしっかりもった人です。休日もいとわず仕事に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:やりたい事には積極的に事業所を立ち上げてやっていこうという強みはある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:社員になると、イベントや会議で日曜日に出勤することはあります
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