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メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:
確定拠出年金が導入されており、会社が拠出し個人が運用しています。財形貯蓄もあります。住宅補助は賃貸の方にはあります。ストックオプションは日本市場に上場していないためありません。

オフィス環境:
カフェスペースがあり、コーヒーマシンでコーヒーやカフェラテを無料で飲むことができます。

メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは保つことができます。ドイツ企業のため、残業を全く推奨しておらず、残業は基本させない方針です。ただ、忙しい部署は残業せざるを得ず、人によっては長時間残業している人も見受けられます。

多様な働き方支援:
コロナのため基本的に全員が在宅勤務です。ただし部署により会社に出勤しなければいけない部署もあり、在宅勤務ができない人もいます。

メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:
外国の方と積極的にコミュニケーションとれる方には居心地が良いかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上のポジションは外国の方で埋まっています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティデイという日を設けていて、年に一回ダイバーシティのことを考える時間があります。

メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:
産休を取っている女性は多いです。

メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:
自分で学ぶ姿勢がないと成長するのは難しいかもしれないです。良くも悪くもアピールできないと、成長の機会も与えられません。

働きがい:
良くも悪くも放任されていること。

メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定期的に給与の見直しがあり、運が悪いとそこで給与減額の対象となってしまいます。

メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:
世間一般に認知されている強いブランド力。

事業の弱み:
危機意識が低いです。インフラが弱く、システムが頻繁にダウンしています。給与体系に偏りがあり、営業が高く設定されていて、不公平感を感じている社員も多いです。

事業展望:
業界自体がどうなるかわかりませんが、ブランド力は強いので、今後もしばらくは安定していると思います。

メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 --万円 --万円 --万円
年収 870万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は5か月分。

評価制度:
英語ができる社員は重宝される