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ドイツ証券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
2000万円450~7000万円11

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収2000万円
回答者の年収範囲450~7000万円
回答者数11

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1050万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
664万円
(平均年齢33.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
5433万円
(平均年齢49.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(122件)

ドイツ証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:
業界標準

オフィス環境:
やや古いオフィスビルに入居しているが、特に問題はない。

ドイツ証券株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートファイナンス統括本部・債券資本市場部/ ヴァイスプレジデント

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
制度はあるがフル活用は難しく、チームや人次第の部分が非常に大きい。

多様な働き方支援:
コロナ前の退社のため現在は分からないが、リモートワークに対する柔軟性は出ているとは聞く。

ドイツ証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
あまり管理されていない。

組織体制・コミュニケーション:
個人にゆだねられている。自由。

ダイバーシティ・多様性:
色々なバックグラウンドの人間はいるが、一定の採用基準がある。

ドイツ証券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

ドイツ証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:
自分次第。成長機会は十分に与えられる。

働きがい:
組織的な締め付けが少なく、自分次第で成長できる。

ドイツ証券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、良くも悪くも人次第で、優秀な経営陣・マネージャーが組織をリードしている場合は、雰囲気も良く活気も出てくる。

ドイツ証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:
グローバルネットワークを活用できる。ブランドイメージがよい。銀行業務と証券業務を営んでいるため、双方からのビジネス機会の開拓が可能。

事業の弱み:
組織が競合に比較して小さい。ゆえに、ビジネス機会に十分に対応しきれないこともあれば、顧客企業から十分に対応でキス組織的な体制が備わっていないとみられる可能性もある。

事業展望:
大きな変動はない。市場環境に左右されるため、継続的なコミットメントが重要と考えます。

ドイツ証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6000万円 200万円 0万円 3000万円
年収 6000万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3000万円
給与制度:
業界標準

評価制度:
実力主義であるが、極端な昇進はない。