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回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 総務労務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:
休みついてはかなりとりやすい環境である。上司が積極的に有給を消化し、部下に休ませるように呼びかけている。GWなども1週間休む社員も多く見受けられており、ワークライフバランス的な部分はかなり整っていると感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍になる前より在宅勤務体制には着手していたため柔軟に働くことができる。ただ管理側の社員であるとオフィス管理なども発生する場合があるので出社が必要な場合もある。営業社員についてもかなり在宅勤務で対応している人も多い。

口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給は毎年あります。特に頑張らなくても普通にやっていれば、上がって
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回答者: 男性/ 総務労務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
オフィス環境:フリーアドレスデスクになっているので社員間でのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:事業部によってワークライフバランスが大きく異なります。私の事
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回答者: 男性/ 総務労務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:管理グループに配属すると労務、総務、経理といったバックオフィ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社で採用されたあと子会社に出向になりました。 新卒でしたが、本社で1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:頑張り次第で、すぐに1店舗を任される事があります。 責任者にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:母体の非鉄金属業は、100年以上の歴史があり、フード事業部にも4
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在職中は出向先の会社の景気も良くなかったので、入社以来賞与の額は下
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回答者: 男性/ 総務労務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風で社員同士の仲は良好であると思う。ただ年
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:自身の裁量が大きく、あまり口出しもされないため、トライ&エラーで色々な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。偏執な社員もいなかったので
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:色々な事業を手がけているため、総合的な力は強いと思います。一部門の成
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
オフィス環境:少し手狭になってきた気はしますが、オフィス環境は整っていると思いま
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