株式会社日本能率協会総合研究所のカテゴリ別口コミ（55件）
株式会社日本能率協会総合研究所の回答者別口コミ（7件）
- 経理担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年11月30日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.4
最新の回答：2020年11月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年08月01日
株式会社日本能率協会総合研究所の職種別口コミ（55件）
株式会社日本能率協会総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日本能率協会総合研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月30日
株式会社日本能率協会総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日本能率協会総合研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 経理担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社日本能率協会総合研究所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日本能率協会総合研究所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 経理担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社日本能率協会総合研究所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社日本能率協会総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社日本能率協会総合研究所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 経理担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
事業の強み:
安定性あり。創業から長らく安定成長しているため倒産等のリスクはなし。無借金経営で健全。
事業の弱み:
癖のある社員が多い。競争力は高くない。適性検査SPIの老舗で。
事業展望:
安定的、顧客の継続性が確保されているため、よほどのことがなければ大丈夫
安定性あり。創業から長らく安定成長しているため倒産等のリスクはなし。無借金経営で健全。
事業の弱み:
癖のある社員が多い。競争力は高くない。適性検査SPIの老舗で。
事業展望:
安定的、顧客の継続性が確保されているため、よほどのことがなければ大丈夫
株式会社日本能率協会総合研究所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日本能率協会総合研究所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 経理担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
業績賞与制あり、夏は固定で冬に業績判定。決算賞与もある。
評価制度:
目標管理制度に似たものがある。毎月1on1を実施し部下とのコミュニケーションや業績管理を行っている。
業績賞与制あり、夏は固定で冬に業績判定。決算賞与もある。
評価制度:
目標管理制度に似たものがある。毎月1on1を実施し部下とのコミュニケーションや業績管理を行っている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本能率協会総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本能率協会総合研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業型確定拠出年金401ｋあり。退職金の代わりに運用されている。
オフィス環境:
綺麗で清潔。リフォームしたばかり。地下に社員食堂もある。社員の間で評価はいま一つ。
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