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株式会社アノワのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アノワの回答者別口コミ（3件）

  • デザイナー/施工監理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月10日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月10日
  • 営業・設計・施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年06月09日
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株式会社アノワの職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社アノワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
オフィス環境：
一番の特徴としては川口の本社に隣接している開発センターの存在です。
ここで在庫管理、什器の製作などを行うので自社工場である為物作りを一から確認する事ができる。
また現場で足りない物など資材もストックできる程の広さがあるので便利。
社用車もセンターに完備されているので現場の際に使用している。
東京の支店は設計打合せなどの際に重宝している。
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株式会社アノワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
勤務時間・休日休暇：
案件進行中は良い物を作る為に残業はします。現場進行中はテナント案件も多くある為夜間仕事になる場合もあります。若手のうちは上司の相談しながらのスケジュール調整になる。
自分で案件を持ちスケジュールを考え行動していくようになると自らの予定でワークライフバランスを作れるようになる。
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株式会社アノワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション：
少数精鋭の為社員同士のコミュニケーションは非常に多く、年齢関係なく発言でき非常に風通しはどこの会社にもない良さがあります。
何より楽しく仕事ができる環境があるので悩みなども気軽に相談できます。
他の部署とも仕事で交流したり少数の為の連携も大切にしている傾向がある。
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株式会社アノワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
女性の働きやすさ：
子育て中のため時短勤務。一部リモートも取り入れているためとても働きやすい。
ライフイベントや子供の体調不良等も融通をきかせてもらえている。
仕事内容もバランスをみながら調整してもらえる。やる気があれば様々なことを任せてもらえる。
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株式会社アノワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 営業・設計・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月09日
働きがい：
働きがいは相当なものがあります。
お客様の要望するものをカタチにする仕事です。
何度も打ち合わせを重ね、設計・見積・発注・施工を経てお店がOPENしたときの喜びはひとしおです。大変な仕事ですが、良いお店ができ、お客様から感謝されるとやってよかったと思えるはずです。そのお店を見るたびに嬉しくなりますし、いつまでも繁盛してほしいと思います。
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株式会社アノワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ デザイナー/施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
実力経験があれば重要な仕事は年齢関係なく任せてもらえるし、それに見合う昇給も期待できる。
賞与などは業績によるが他の業界と比べ決して低くはないと思う。
それなりのお給料を貰うため責任のある仕事は同年代の他の会社よりはあるとは思います。

評価制度：
半期に1回社内会議で自分のタスク計画をたてそれに向けて行動できたか次の会議の時に上司と確認するシステムがあります。
若手でも実力があれば昇進もさせてもらえるし仕事においては個人の裁量次第という所もあるので実力主義的な面ももちろんあります。
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