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日本ムーグ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ シニア・セールスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:
退職金制度はしっかりしていて、細かい計算など、しっかり説明され非常に明確であった。

オフィス環境:
駅から遠いため、自家用車通勤でない人は、駅からバスでの通勤が必要。ただしほとんど座れるため、多少時間がかかってもあまり疲れは感じない。駅から自転車で通う人もいる。残業で遅くなるとバスの本数が少ないため、乗り継ぎが悪い。コンビニが隣りに一件あり、ケータリングを頼まない人の食事を買う場所はほぼそのコンビニになる。周りに定食屋などはない。食堂にカップラーメンやパンの自動販売機があるので、軽食にすることも可能。社内の自販機はかなり安く設定されている。

日本ムーグ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
勤務時間・休日休暇:中途入社される方には、前職の勤務状態も考慮された有給日数が初年度から付与されていた。通常の有給休暇とは別に、私傷病休暇制度があり非常に助かった。通常の有給休暇で地方の災害復旧ボランティアに参加する従業員もいた。品質問題や顧客対応で休みを調整しなければならない場合も、その分代休が与えられた。有給消化率も他の製造業よりも高かったように思われる。(製造部門は70~80%程度)会社も積極的に有給消化を奨励していた。永年勤続者には有給に加え奨励金を付与する制度もあった。

日本ムーグ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ シニア・セールスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:
創始者の企業文化が受け継がれ、社員間での信頼や自己研鑽が推奨されている。人間的に良い性格の人も多いように思われる。

日本ムーグ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ シニア・セールスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:
地元の既婚女性が多く、小さい子供がいる女性でも、家庭の事情を考慮した業務時間設定や休暇などを上司と協議し認めてもらえる環境があった。昼休みなど自宅に帰る余裕のある人も多かったように思われる。会社で食事をとる人は、大食堂で安価なケータリング弁当を注文でき、仲の良い人達で一緒に食事をとる人も多い。

日本ムーグ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
教育・研修:大手企業のような、体系立てられた社員教育制度等は無いため、自発的に行動しない限り自己の理想とするスキルアップは望みが薄いと思う。しかし、本人が社外研修等の受講を希望した場合、上長が承認すれば複数でも受講できるため自己のスキルアップを望む場合主体的に行動を起こすことが大切となる。

日本ムーグ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ シニア・セールスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループとしては非常に大きい会社であるため、体系的なルールがありそれに従っているため、おかしなギャップは起こりにくい会社であると思われる。

日本ムーグ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
事業での社会貢献:安定的な電力供給を支える、エネルギー事業の一端を担う製造業である。取扱い製品が発電設備のいち校正部品であるため、間接的な関与となり、どうしても実感が薄れてしまいがちだが、製品不具合は発電所停止に繋がる恐れがあるため、電力の安定供給と人々の暮らしを支えるとても責任のある仕事である。

日本ムーグ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月10日

回答者: 男性/ 調達購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ヘイシステムを導入している。

評価制度:
目標管理を実施しているが、実績をあげても全く評価に活かされない。結局、上司や社長により情実人事考課にすぎない。