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ライオンブリッジジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 広告レビュア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
業務委託なので特になし

オフィス環境:
フルリモートなのでオフィス環境などは各々による

ライオンブリッジジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 広告レビュア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
自分のペースで自由に仕事ができるのは良い
オフの日はオフにできるし、日々コツコツ仕事をこなすことも、一度にガッツリとこなすこともできる

多様な働き方支援:
フルリモートなので自己管理できればマイペースに働けて良い

ライオンブリッジジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 広告レビュア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
必要な場合のみ英語でのテキストベースのやり取りを行う
それ以外には一切コミュニケーションはないので、仕事上での付き合いのようなものが存在せず、柵はない

ダイバーシティ・多様性:
その国籍毎のプロジェクトがあると思うので、母国語が流暢で2カ国語使えるならだれでも自由に働けると思う

ライオンブリッジジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 広告レビュア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
性別は関係なく仕事を行える
レイター・レビュアからマネージャーへの昇格などがあるのかは不明

ライオンブリッジジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 広告レビュア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
手当などは特になし
一から百まですべて英語でのコミュニケーションなので、自身の言語スキルを(ライティングにおいては)ビジネスレベルまで育むことができると思う
また、韓国語や中国語など多言語を使いこなせる人は参画可能なプロジェクトも増えるので挑戦する機会に恵まれると思う

働きがい:
自身の言語スキルをビジネスにアウトプットしつつ、自由な働き方ができる

ライオンブリッジジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ rator/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報に出ていた時給とはかけ離れており、だまされたと思っています。

ライオンブリッジジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 広告レビュア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
ゲーム業界やAI活用などより多角的に事業展開しているらしい

事業の弱み:
あまり競合他社があるのかは調べていない
仕事内容から鑑みるにローカリゼーションプロバイダーであれば同様な業務内容だと思うので、価格競争か

事業展望:
すでにAIへの機械学習のプロジェクトなどがあるらしいが、いずれは自動翻訳の精度が十分になり不必要なコストとしてなくなる業種だと思う

ライオンブリッジジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 広告レビュア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給といいつつ実質歩合制
週ごとの支給額の上限を上げるためにはある程度の実績を積む必要がある

評価制度:
一定の実績を積むことで支給額上限を上げられるくらいで、評価制度などは特にないと思う