ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(49件)

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略/ 戦略

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
オフィス環境:
オフィスの位置はとても快適で満足した。あまり混んでおらず、1回には快適な広場があるのでリフレッシュができる。25回のオフィスから見える全景もかなり好きだった。

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
しっかり休める。もちろん忙しいときもあるが、休みを申請しても特に何もいわれない。

多様な働き方支援:
完全リモートなのはいいが、社員同士の関係性が希薄。
若手は活躍しずらいのでは?
CDにもよるとは思うが。

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:
新規事業の営業・プロマネ担当として配属。主要なマネジメント層が外国人メンバーで、広告制作業務の現場を理解しておらず、業務上の相談をしても的確なサポートは得られないままであった。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは基本良かったが、外部のエージェンシーとのジョイント事業ということで、複数の所属会社制作チームメンバーが混在しているので、スタッフ間で若干の壁を感じた。

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略/ 戦略

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
リーダーレベルで活躍されている女性の方が多く、女性が働きやすい環境になっていると思われる。休暇は自由に取れるが、休暇中にもチャットやメールで対応することはしばしばある。

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略/ 戦略

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
大手のグローバルクライアントも多く、ピッチを通じての新しいクライアントの獲得もけっこうできていたのでそういう点でやりがいはある。ただスキル的な研修は少なく、グローバル主催の研修はたまにあるが時間帯が合わない。

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は意外にドメスティックなところもありました

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:基本的に新卒採用は行っていないため、中途入社者の活躍は当たり前になっている。入退職者は毎月多いが、仕事の出来ない人が去っていくことが多いので、やむを得ないと思う。

ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、各個人(特に上司)が忙しく、必要なミーティングを十分に行う時間が取れないことが多い。