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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の回答者別口コミ（3件）

  • マネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.4 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の職種別口コミ（13件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月30日
オフィス環境:
共有のコーヒースペースがあり、社員は自由にコーヒーマシンからコーヒーを飲めた。社員になると、社員証を見せると通常料金がかかるところ、無料で屋上まで行くことができる。ランチなどで、屋上のレストランを利用している人もいた。立地が立地だけに、交通の便は悪く、また、付近のレストランは単価が高いので、そういった面では立地自体はあまりよくないと思われる。

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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり多かった。平日は、就業時間後に習い事やプライベートはないと思った方がいい。ただし、休暇をとることについては理解がある会社である。自分の業務の都合さえつけば、休暇を取ることに対して後ろめたい空気になることはなかった。夏休みなどで1週間連続で休暇を取得する人も多くいた。外人については、クリスマス休暇で12月中頃になると自国に帰ってしまいほとんどいなく、サインをもらうのに苦労をした。

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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
カルチャーとしては、とても意思決定が早かったです。基本的にメール文化なので、はんこをまつとか決済がおりないから進めないということがなく、たいていのことはメールで承認をもらえばすすめられました。メールの返信も早いです。

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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月23日
女性の働きやすさ:
日本企業に比べて女性だからと言って差別されることはなく、あくまでも本人の能力次第。ただ、マネージャーなどの管理職についていたのは、男性の方が多く、やはり見えないところで男性社会であったのかもしれない。

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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
仕事の裁量権:
裁量権はかなりあると思います。入社年度や年齢にかかわらず、声を上げた人に仕事が集まる傾向があります。逆に言えば、声をあげない人、前に出でいけない人からは仕事が減っていきます。結果を出せばいいのでやり方は個人次第です。

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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
入社理由:
派遣からそのまま正社員になりました。外資のため、給料は全般的にいいのが理由の一つです。あとは、日本的な変な拘束もありませんでした。年功序列でもなく、結果を出せば認められるし、昇進できることも理由でした。

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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：不動産業ですので景気の影響を大きく受ける会社だと思います。また、会社は安定していても、外資系ですので業務レベルが低い場合は解雇される可能性もあります。終身雇用前提で就職を考える会社ではないと思います。
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ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
給与は高水準である。基本的に社員全員、年俸制であり、毎年、年俸が見直され、次年度の年俸を言い渡される制度になっている。昇給も年俸を言い渡されるタイミングで言われる。年俸性なので、それを12か月で割った金額が毎月の給与になり、残業代は特に出ない。ただ、一定時間後の残業になると、夕飯手当が出た。

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