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テサテープ株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:
とくに変わらないと思います。

事業の弱み:
製品力は間違いなくあるが、欧州で成功しているケースを日本にそのまま当てはめようとするのが無理がありそれを本社が理解できないのが辛いところです。
常に過剰スペックになっており日本のマーケットに合う製品開発をしてもらえるとありがたいです。

事業展望:
扱っているものが消耗品のテープのため結局は価格の争いになった際に人件費や拠点の経費で値段で勝てないため苦しい状況になるかと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:本社も含め、間違いから学びませんから、仕事の仕方が変わりません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:外国人社長によって雰囲気が異なるようです。よく海外からもビ
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社を本当によくしたい。顧客の要望に本心から応え、その見返りとして収益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:財務基盤は良好。しかし、マイナスに転じた際には一気に枯渇する可能性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:全体的にゆったりしてるかと思います。特にチャレンジする様な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:仕事は生活の為とだけ考えている人には良い会社でしょう。非常に楽な会社で
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、自由な感じでしたがその分受動的な方には向かな
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず100達成しなくてもペナルティもなにもありません。ですから、翌年も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
オフィス環境:オフィスは2フロアあり1フロアは技術部のフロアとなっています。全体
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は能力の高い人が高い給与をもらっているかというと、そうでもありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:成長はしないがトレンドに助けられてなんとか保っている。しかし、財務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途採用が殆どで、採用時の年
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入社当時の条件通りで昇給もした。日本やアジア、世界の拠点の売上と関連し
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:100達成する人が少ないのが実際です。スキルが低い為、90-95で終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外での会議などがよくあり、マネージャ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:自由にやらせて頂き、個人的にはやり易い環境でしたか、研修など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
オフィス環境:駅から直結で雨の日も濡れずに会社に来れるのはありがたいです。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デイを設けるまでもないほど楽な仕事である為、社員のス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:ニベアやバンドエイドといった世界ブランドを生んだバイア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:あまりに消耗品という楽な分野を長くやり過ぎている為、高度な製品開
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高くも無く低くもなく、能力があっても無くても、似たような給与体系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】純粋な営業職は英語力は必要あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】製品はドイツらしくオーソドッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かったです。残業はほぼなく18:00
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については、まず好かれる事が最重要です。能力以前にこれが必須に
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:退職金は、当時は普通の形態で給付頂きました。オフィス環境:当時は、交通
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大きな額ではなかったが、インセンティブがあった。評価制度:外部から転職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】やっていますが、少数精鋭を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:ドイツの一流企業、グローバル企業、ヨーロッパ最大の1流企業、というプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:仕事でプロを目指す、人間的な器を成長させる、責任を得て挑戦するか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:日本の競合は日本に適した製品をスピーディかつフレキシブルに開発してくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:仕事自体が複雑かつ難しいかというと真逆なので、自然と帰りは早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業をする人はほぼいません。マネジャークラスは残業代はありま
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