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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社のカテゴリ別口コミ（235件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(68件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(29件)

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円250~800万円30人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数30人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		596万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		523万円
（平均年齢39.4歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		535万円
（平均年齢37.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（29件）

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の回答者別口コミ（40件）

  • 海上輸出 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月05日
  • 貿易事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月15日
  • ロジスティクスチームリーダー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月10日
  • 貿易事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月13日
回答者一覧を見る（40件）

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の職種別口コミ（235件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（162件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（49件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（235件）

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ ロジスティクスチームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
福利厚生:
・交通費は1ヶ月上限4万円まで支給されるため、かなりの遠方でない限りは全額支給されていると思われる。

・転勤の際は引越し手当て、また家賃補助が最初の3ヶ月まで支給される。
しかし役職によっては手当の額や期間は違ってくる。

オフィス環境:
・かなり古い建物もあれば新築の建物で仕事をすることもあり、職場の環境は働く場所によってかなり異なるため、一概に言えない。

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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ ロジスティクスチームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
・繁忙期、閑散期でかなり勤務時間は違ってくる。物量により期間限定の二交代制ができることもある。

・部署によって多少違いはあるものの、繁忙期を避けると休みは取りやすい。
かなり長い連休も取得可能であり、他の会社より有給も取りやすいように感じる。

・有給の他に1年に5日間の病休もある。

・小さい部署になるとチームで話し合い、連休などはお互いかぶらないように調整している。

多様な働き方支援:
・事務所ではリモートワークも進みつつあるが、現場では特に何も変化はない。

・副業は禁止されている。

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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ フォワーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
外資系のため常に社内ルールやコンプライアンスが変わる
人事やマネージャーが変わるだけで仕事内容が変わったりする

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては静かだったり賑やかな部署もある
直属の上司とは会話がしやすくなんでも相談にのってもらえる

ダイバーシティ・多様性:
外資系のため外国人は約3割程度とダイバーシティである
上に行くためには英語が必須

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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年08月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の比率は高く、体感では半数が女性となる。
とりあえず女性比率を上げようといった流れではなく、完全な実力主義の上で上記の状況となっているため、特に上を目指してがっつり働きたい女性にはかなり働きやすいかと思われる。
産休やその他休暇はかなり皆さん積極的に取られており、バックアップ体制については事前に打ち合わせがされるので問題なく休めているようだ。
産休から復帰した人も多数いらっしゃり、出産後のキャリアは問題はない。

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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ ロジスティクスチームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
成長・キャリア開発:
・部署で必須の資格等は会社から資格取得手当がでる。

・仕事に関係してくる資格で挑戦したい資格があれば上長に確認し、認められれば資格手当がでる。

・資格受講の日は出勤扱いとし、有給が減ることがないのはとてもありがたい。

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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
倉庫内は冷暖房がないので冬はまだいいが、夏は蒸された倉庫内を動き回らなくてはならないのが辛かった。
送風機付きのベストが支給されたが、体調管理は自分でやるしかない、現場に来ない事務さんや上の方々は冷暖房完備の席なのでそこまでの心配はいらないと思う。

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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年02月10日
事業の強み：
DXやSDGなど社会のニーズを常に意識し、カスタマーエクセレンスを定着し、お客様とのWIN-WINの関係を持続させることができる会社です。日本のお客様はとても厳しいため、グローバル水準が時には日本のマーケットに適さない場合もあります。これは、弊社だけでなく、他業種の外資系企業が直面していることですが、いかにこのグローバル基準を日本のマーケットに適応させるかが課題となります。しかし、この日本発の課題を克服したときは、他国にも応用できるという強みになり、会社全体の発展につながります。
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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
業績によってかなり左右されます。
業績が良いと特別賞与が出たりもしますが、業績が悪いと昇給が無い年もあります。
年功序列は一切なく実力主義です。

評価制度:
年功序列はなく完全実力主義です。
若くて管理職になる社員もいます。男女差も全く関係ないです。
こまかく目標設定をし、客観的な評価制度ができてますが、自己アピールが苦手だと負担に感じるとかもしれません。

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