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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
あくまで外資のベンチャー企業感が
にじみ出ていました。ペーパーレス化が未だに進んでおらず、ペーパーレス促進中でした。

組織体制・コミュニケーション:
何処の会社でも同じ様に話しにくい人、とても親切な人の差は  あまりなくてコミュニケーションの取りにくさとかの問題はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに特化して取り組んでいる感じは薄かったです。むしろ全く国内では無かったと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しが悪いとは感じない。オープンな方。というより人が少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:特に大きな強みは無かった。事業の弱み:商品のマーケティング戦略が確立
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年一定の昇給がある。インセンティブはあるがゼロの時もある。手当はほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:多くもなく少なくもなく一般的でした。日本の暦の連休とは少しズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月12日
福利厚生:福利厚生に相当する仕組みは全くないと言ってもよいかと思う。ただし、今の
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ない営業人員で全国をカバーしているため、1人が退職すると、何人かが担
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:実力勝負、高収入を得たい方には向いていると思います。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり優遇されている。残業は部署によるがそこまでではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:海外では認知があり、日本でもこれからチャンスがあると思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:成長は個人に委ねており、個人主義。働きがい:裁量があるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:皮膚科に特化しているが現在2品目しか発売しておらず、今後は新製品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:補助はほぼ無いが、最低限の制度はある。オフィス環境:綺麗なオフィスで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:創業当時は人材を集めるためにある程度希望に近い年俸を出していたらしいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:教育研修スタッフは、少ない人員で毎月内容の濃い研修を実施しており、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月12日
勤務時間・休日休暇:メールで申請さえ上げれば、問題なく取得できるが、県に1人しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にベンチャーな雰囲気だったが、ギャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多かったので、おそらく働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性の方が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:比較的部署をまたいで仲良が良かったと思います。平日は飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】とくにないが、希望す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】小さい会社なので、残業がおおかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法
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