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新卒入社

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャー、雰囲気に合わせられるかどうかが大きい。
新しい人は社風に合うよう矯正される。

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良く、お互い思いやりあっているとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフもいるので、性差、国籍の違いは進歩的かと。
旧態依然の日本的な感覚はない。

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:ない事業の弱み:AIの時代に手作業だけで他社と提携もせずやっていける
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:査定が不明瞭給与額は変わらないのにいつのまにかみなし残業代が含まれてい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:女性が多いためかプライベートを尊重でき、そのため長期休暇も取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:入社後の教育時に毎朝、机の上をウエットティッシュで拭くように指導された
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:新しいことをしない会社なので、ずっと同じことをします働きがい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:きちんとした人が多いので清潔、快適。皆が良い環境を保っている。オフィス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】定休日や営業前後に先輩がついて指導し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】担当指導の先輩が決まっていて個別指導してもらえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらともいえます。接客は実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
成長・キャリア開発:仕事を通じて色々なお客様と接する機会を持つことができ、コミュ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個人によりますが、立場が上にいけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】基本的に接客なので、社会人としての基本的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】スタッフのモチベーションを保つような環境を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】営業前後の技術、接客指導は必ず先輩がつい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に個性や新しい考えが受け入れられない会社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】技術的なスキルはもちろんですが、接客態度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的そのように思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】必ずしもそうとは言えません。人間的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に行動する人、何かにとことんこだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】成績の良いスタッフからの体験談や成功事例の
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:日本人スタッフはす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社長がかなりやり手なので今後も店舗数や、出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】技術に関して言えば後輩の成長が会社の売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
教育・研修:自分自身のスキルアップのためにも社外の研修等への参加を実施して欲しい
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