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日本ファンド株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日本ファンド株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年03月11日
回答者一覧を見る（1件）

日本ファンド株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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日本ファンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
福利厚生:
私が勤務していた頃は、新宿のNSビル内にオフィスを構えていました。
業績も右肩上がりだったので、福利厚生は充実していて、
海外への社員旅行、ストックオプション（社員持ち株会）制度がありました。

オフィス環境:
結構大きなスペースを借りていて、広々と使っていました。

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日本ファンド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:
融資・審査担当は、基本は「月～金」の平日勤務で、早番と遅番の交代制でした。
債権回収担当は、自分の担当（遅延した相手）に合わせて、「朝～夜まで」比較的自由に勤務していましたが、当然みなさん「長い時間になる」ことが多そうでした。

多様な働き方支援:
リモートワーク・早帰り・副業など、今風の多様な働き方は「まったくありません」でした

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日本ファンド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】マネージメントの立場に立つと、業務全般に携わることができます。        これはパーツを請け負うだけの会社員にはないやりがいです。また、持ち株会社でしたので会社を大きくする意義も生まれます。
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日本ファンド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】結果を重んじるモチベーションの高い人材は流出しました。    低い人間は残り、破綻していったと思われます。    破綻した結果がすべてだと思われます。        なかでも能力を買われた人間は、系列別会社に吸収され伸びやかなポジションにのこれています。    そういった意味でも。モチベーションを上げる要因を作れる企業体です。
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日本ファンド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
融資・審査担当は年俸制
債権回収担当は、最低給与＋出来高（回収の実績）制
だったようです。

評価制度:
債権回収担当は「完全な実力主義」で、返済の期限が大きく過ぎた人からの回収金額は、それだけ自分への実入り（出来高への反映）も大きいです。

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