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その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少人数であるため、良くも悪くも自分がどれだけ積極的に攻めて成果を出せるかがカギとなる。
会社ニーズをうまく取り込むことができれば、やりがいあるポジションに進める可能性はあり、会社に貢献できているという満足感は得られる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資ならではの水準ではないかと思う。引き換えに担う責任は大きく、これに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休、慶事・不幸のときの特別休暇がある。取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の上司が退職するような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】だいたい揃ってはいるが、医務室はあるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。まだまだ組織的に混乱してる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性が活躍するには厳しい状況。産休や育休を取りなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にないが、残業時間を事前に申請しなくてはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】だいたい取れる。メールで申請しオンライン上の勤怠
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にないが、希望者のみ会社主催の遠足やランチ会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休、育児休暇等基本的な制度はあるが、利用できる環境と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みはある。が、しかしそれ以外には、休みは基本的に
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)