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アメアスポーツジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
スポーツビジネスのブランドが集まっている会社なので、体育会系気質ではあるものの、基本的には明るく、風通しも良い。
ただ、今の親会社は中国、それぞれのブランドの本社はアメリカやフランス、オーストリアなど、
会社と各ブランドの方向性が異なる場合は
やりづらさを感じる場面がある。

組織体制・コミュニケーション:
社長や部長も名前で呼び合う文化なので
垣根は低い。
ただ、外資特有の実力(実績)主義で
昨日の部下が今日の上司、
昨日の上司が今日の部下ということが
普通によくあるので、
周りが気を使うこともある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍多数。
多様性のある組織。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務者はシフト制。シフトに関する考え方は、全て店長権限に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:オフィス社員の福利厚生は特に特筆できるものはありません。退職金、確定拠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:福利厚生に関しては、特色のあるメリット制度はないが、保険組合からくる施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績ベース査定による賞与。昇給は率に換算すると非常に低い。各種手当は残
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:上司も評価者研修をキチンと受けて、目標設定についても、説明を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MAVIC

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:ブランドを大事にしたりブランド好きな従業員が多くマインドは
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:全体的には、スポーツビジネスの伸び次第。ただ、どのブランドも魅力的で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:店舗勤務においては、女性だから不利なことはない。比較的働きやす
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:若くても、ある程度の裁量を与えられて仕事を任せられる
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:ユーザーの方と触れ合うイベントで、こちら以上に商品に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:スポーツブランドなので、取り扱うスポーツスタイルがそのまま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MAVIC

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年俸制であり毎年更新制昇給は業績により、残業はみなしとなる賞与も業績に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日は夏休みもあり、充実しています。勤務時間はそこまで長時間
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:人事部が研修の機会を作ろうとしても、業務が属人的なので、時間
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:レジャー産業のため、土日にイベントが入る(または、自分の実績
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:・店舗スタッフは副店長、店長へのキャリアで頭打ちと考えた方が
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:基本的には年俸制なので、給与は総支給を12等分して毎月支給となりますが、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:ネームバリューが高いブランドを扱っている事業の弱み:売上に直結するし
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
オフィス環境:スタッフ勤務者は、それぞれの勤務地に準じるが、他のアウトドアブラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:イベントや業務都合での休日出勤は多いので、代休は非常にたまり
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は、MBOで、会社・事業部の全体の数字を、KPIで個人の行動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MAVIC

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:ブランド力がある事業の弱み:本体の意向に左右されやすく、日本市場での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MAVIC

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:定時はあってないようなものウィークデーは通常業務、土日はイベ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:アウトドアの世界では有名かつ良質なブランドを傘下に持っていること。ア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MAVIC

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:外資系日本企業組織体制・コミュニケーション:部署を超えての
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。それこそ周りもそういった人を応援してい
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:各ブランドがこれから伸びるようなのが多く、これからポピュラーになって
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日、残業に関してはかなりしっかりしていた。残業は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:商品研修もしっかりとしてくれる。リモートでしてくれるので安心
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の年功序列組織体制・コミュニケーション:契約社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
多様な働き方支援:社内に業界の違う7ブランドほどのグループ(事業部制)があるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
女性の働きやすさ:基本的には外資なので、男女間の待遇、昇進などでの差別はない。本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:積極的に休みや有給消化を勧めるので休みやすく、アニバーサリー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
オフィス環境:会社の立地の良さ:東新宿の地下鉄駅直結の便利さと新宿3丁目や、JR
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