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パーカー・ハネフィン日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:産業界のメーカーとしては、営業的な動きにおいて、不便を感じざるをえない場所であると言える。海外拠点からの訪問者にとってもアクセスは不便である。

パーカー・ハネフィン日本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:
社内にいる時間はさほど無いが、社外、若しくは自宅でのメールのやり取りが深夜まで行われる事もあり、
オンとオフの切り替えは、難しかった。

多様な働き方支援:
会社に居る事は、余り要求されず、ラップトップPCによってどこに居ても働く事が必要。
時短は、特に指導されなかった。又は、副業は、不可。

パーカー・ハネフィン日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:アメリカ系の企業だったがラフな感じではなく、会社に対しての忠誠心(エンゲージメント)だけを繰り返し問われ、矛盾を感じる事が有っても上には聞き返せない雰囲気だった

パーカー・ハネフィン日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:アメリカ本社は、自国のビジネスを優先するのは否めないので、バジェット、リソースを日本のビジネスに割り当てる優先順位が低くなる

パーカー・ハネフィン日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
殆どの問題は、自分で解決するしか無いが、日本法人としてのアイデンティティに関わる事は、センシティブに捉えられており、会社が関わる事もある。

パーカー・ハネフィン日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:マネージャーレベルでも本国のマネージメントと直接意見交換ができる環境があり、営業戦略的な進言が出来る。

パーカー・ハネフィン日本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価においては、数的ゴールを明確に設定していないと上司との論争になる。また、上司の評価能力は絶対的でないことに疑問がある