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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
今はまだ確立していないと思うが、年功序列ということも無く、若くても支配人になるチャンスは十分にあり、かといって定年間近の支配人などもおられます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良いように思う。上司は人により偏りがあり、付き合いずらい方は多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近の入社は海外の方が半分以上と思います。今後のホテル業界では普通のことになると思いますので、宗教上や習慣の違いを互いに理解しあうようにしてく必要があるが、今のところ取り組みは見られません。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:海外旅行会社との繋がり。事業の弱み:特徴が無い。費用を抑えすぎている
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない多様な働き方支援:現場部門は定時での退勤がよ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:自己ホテル保有数は押さえて、ホテル運営が多い為に不測の事態の際も被害
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:働きやすい雰囲気マネージャーにも意見を言いやすく、ちゃんと
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:本科管理側と現場の温度差は少なからずある、やはり現場を理解
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当、食事手当、退職金なし評価制度:対人と
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:会社負担で様々なトレーニングを受講できた。働きがい:ホテル責
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年1回本人の評価次第で給与が上がる本人の頑張り次第で給与は上がる評価
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:最初は外資100であったが、途中から星野リゾートが50%株を保有して
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長時間の拘束はなく、残業もほとんどなかった夜勤明け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける会社ではない。ですが、経験とスキ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:ホテルマンとしての一定の知識を学べる働きがい:フロントの顔と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:近年は外国人のお客様も増えてきており、当初語学力に自信が無か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:36協定について知識はあるものの守ろうと感じる事はありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:ホテルとしてはブランド力もあり世の中にも貢献していると思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当ホテルは大きなシティホテルとは違い限られた人数でチェックイン業務、チ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していたと思います。入社直後の案内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:他のホテルりようが安く利用できるところ、車の通勤がしやすいこと 仕事量が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅手当、食事手当が出る評価制度:評価会議があり、本人へのフィードバッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:若い社員がもう少し勉強をして収入を上げる事が期待できるところです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフトでの休みが決まるが非常事態が起きた場合は休みは取れませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:入社時に2日オリエンテーションがあります。非常に酔う内容でした。 研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
成長・キャリア開発:研修会社に自分に合った授業を受ける事ができる。会社いがいの人
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金なし、住宅手当あり。オフィス環境:本社勤務は優遇されていると感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:無し。働きがい:比較的自分の時間
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:特になしオフィス環境:休憩スペー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】書面などでの申請は不必要。とりたいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼ0%。(役職による) 一般職は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時とのギャップはなく、働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】大切に出来る環境ではなかった
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性支配人もいたが長続きしなかったので、働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ホテル業にしては時間設定は比較的良心的だと思う。日勤、夜勤と
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル/ 総支配人

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりサービスレベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】4日くらい。勤務当時は十分だと感
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