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ル・クルーゼ・ジャポン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:
トレーナーによる研修が行われておりましたが、トレーナーの方が退職された為、現在は動画での簡単な研修と店舗スタッフが教えてくださいます。

働きがい:
お客様に感謝のお言葉を頂くことが多く、商品も魅力があるものばかりなので、接客業務はとても楽しいです。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:残業はほとんどなく、希望の休みを取りやすいですが、土日祝は基本
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:競合他社に負けないほど長い歴史があります。全世界で展開しており、鋳物
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:店長によりけり。小さいお子さんがいるママさんスタッフを気遣って
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回答者: 男性/ sales/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の関係性は良い様に思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:自身の時は風通しは良いとは言えなかった。外資系ということも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多く社内ルールは自然と女性目線がスタンダードになります。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で上下の差はあまり感じなか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:やりたいことは基本何でもやらせてもらえる。やり方も自由なので
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回答者: 男性/ sales/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:自分次第で周りに合わせて帰社を遅らせる様なことは無いですし個
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業などはないが、どこの店舗も最少人数で回しているた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:女性が多く、子供がいる人もいたのでワークライフバランスは非常
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金はあるが一般平均よりは、かなり少ない。住宅補助、財形貯蓄などは一
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社会情勢・商況などに左右される。昇給・インセンティブ制度はあるが、前述
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日は非常にとりやすかったが上司により、差があるため配属先に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長・キャリア開発:コアなファンも多く、日々、販売という行為を通じた一期一会の中
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップ、キャリアアップを期待していたが人材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:店舖の売上が一番の実積として評価される立ですが店長の仕事も基本は接客で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
働きがい:自社商品を絶対的な自信をもってお客様におすすめできる。また、同じお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:競合他社も少なくはなく、流行に左右されることも多少あります。フラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長・キャリア開発:女性が多い職場の為か、周囲には長く勤めている方がやや少ないよ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:特に覚えがない。働きがい:ルクルーゼが好き、という方に向いて
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:福利厚生はよいとは言えない。退職金・家賃補助などもない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ sales/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高いです。産休の取得や時短での勤務など実際周
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
福利厚生:転居を伴う異動については、補助や手当てがもう少し充実していると良い。と
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回答者: 男性/ sales/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績次第ではありますが基本的には昇給はポジション、役割の変更なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分がオーナーになって仕事を動かすので、折衝・問題解決・プレ
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回答者: 男性/ sales/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:自分の好きなもの、好きなブランドを扱える、世の中に更に広めたいといった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:周りを巻き込み、新しい提案を形にしていく事にやりがいを感じる。説得力の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:キャリアプランは築きにくい昇進のルートもなく、長期的なプラン
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い会社なので、女性への理解はある会社だとは思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:品質はてともよくカラフルでカラフルな色が好きな人からすれば根強い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:ストウブを似た業者がたくさん出てくる中、値下げをどんどんして業績
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるので働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:給料に響くノルマがないので、その点はやりやすい。インセンティブはあ
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