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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:
複数のブランドを取り扱うこともあり効率化が望まれますが、多大な業務量を力技でこなす印象です。ITに疎い組織で旧来のやり方を好む傾向があります。

組織体制・コミュニケーション:
建設的な議論はあまり行われておらず、基本的に本社や上司の命令をただこなしていくイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
全社員数の10%程度が外国籍です。英語ができないとやれることがかなり限定されます。

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:マネージャー職は平日12時間、週末は必要に応じてというイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:輸入車7ブランドを持っているのはほかに無いため、車が好きな方にはよい
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:リロクラブなど、一般的です。退職金は最近減額されたようです。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:管理職の場合、20%程度が変動部分の様です。評価制度:原則年次の昇給は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:合併して2年がたちますが、まだ状況は混沌としています。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 城東店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:上司がアメリカ人のため完全成果主義で、実績を出せない人は働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 城東店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:退職金制度は401Kが適用されており、在籍年数によりその金額は違うもの
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:取扱商品(ブランド)に対する愛情が強いスタッフが多く明るく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 城東店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業なので自分のスケジュールは自分で決めることが出来
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフターセールス/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:出張が主な業務では、出社する場合は経費精算する時だけです。多
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフターセールス/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。オフィス環境:オフィスには喫煙ルームがありま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、人や部署による差がかなりあっ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:自信のスキルアップ向上のためのトレーニングメニューが多くあり
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:部門による差はあるがワークライフバランスは良いと思う。これに
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:外資系の標準レベルオフィス環境:都内の駅に近い場所にオフィスはあり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:商品のラインナップが限定的で、特定の人気車種が出ると販売台数は大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 城東店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:事務職の女性スタッフは人数が少ないため基本的に大切にされている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:マネージャーは社外の能力開発セミナーに参加させられる。費用は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:少数の人数で、他社よりもカバーする必要があり、業務量が増える傾向にある
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動型ボーナスが年3回あり、会社の業績を全社員が意識出来る様にして
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口コミ投稿日:2018年04月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には、給与は年俸制で基本給に住宅手当等が含まれています。月の残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:多ブランドの自動車を取り扱う事で、多くのお客さまに豊かなカーラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年04月30日
勤務時間・休日休暇:一人が抱えている仕事量が莫大な量の為、月の残業時間が少なくて
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や経験はあまり考慮されていない気がします。 また、勤務時間が長い部署
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:取扱商品に魅力を感じて入社。入社後はさらに商品の
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:退職金あり。自社のパーツ、アクセサリー類は50%オフで購入出来たが、そ
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:FCAグループ全体で決められた人事評価制度があり、個人目標の設定を上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:インポーターとして5ブランドの輸入車を取り扱いがあり、それぞれ顧客のニ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:セールス以外の部署では女性社員もかなり多く在籍していた。産休な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTでのトレーニ
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 54万円 6万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な外資系と同等評価制度:基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 城東店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:インセンティブ制の職業としては非常に良い環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:企業と言うより、家族と言った方が合うと思う。各部署の方
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:男女の差を感じさせないことから、女性にとって非常に働きやすい会
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