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キャロウェイゴルフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:
結婚や出産の際の手当はありました。
うろ覚えですが、オフィスではドリンクが無料で飲めたような記憶があります。
提携?している畑から届く野菜の販売なんかもありました。

オフィス環境:
オフィスは開けていて、オシャレな空間でした。最寄駅からは少し歩きますが、すぐ慣れちゃう距離感かと。
近くに飲食店は少ないです。あっても土地柄もあり価格設定は高いです。

キャロウェイゴルフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
店舗で販売をするスタッフはシフト制での出勤です。
基本的に3連休を取ることは難しいかと思います。
店舗スタッフには年間4日の休日を有休に加えて取れる制度があります。この制度を普段の2日休みに加えて休みを取ることで3連休にすることが可能となります。

休暇は希望日を店長に伝えれるので調整しやすいです。

本部の方は固定休です。

キャロウェイゴルフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、同僚、上司には意見が言いやすい環境だと思う。優しい人が多いと思う。いわゆるブラック企業的なことはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず、昇給昇進の機会があると思います。障害者の方も雇用されています。

キャロウェイゴルフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
フレックスタイムや在宅勤務が可能で、家庭とのワークライフバランスがとりやすので、働きやすいと思います

キャロウェイゴルフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
働きがい:
働きがいを販売に感じる方であればあると思います。
ゴルフが好きだから、キャロウェイが好きだからという理由で入ると後悔しかないと思います。販売といってもお客様も少なく、質を高めるイメージなので販売額も小さく、働きがいを感じるのが難しい状況ではあります

キャロウェイゴルフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんが、外資だからと言って実力主義ではなく、典型的な年功序列であると考えるのがベストです。結果を出そうが出さまいが、上に詰まっていれば昇進はないでしょう

キャロウェイゴルフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:
どんどん新しいことにチャレンジしていくのでニーズが多様化している。

事業の弱み:
業界を驚かせる企画をどんどん出してほしい。

事業展望:
会社全体で一致団結していかなくては、社内のゴタゴタでいい企画が生まれない。

キャロウェイゴルフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 24万円 0万円 0万円
年収 335万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は前職の水準が考慮されます。そのため、自分は給与面においての不満は一切ありません。

賞与は給与の1ヶ月分にあたる金額相当が支払われます。。コロナ禍でも賞与は支払いがあったため、とてもありがたいと思いました。

手当として、交通費は全額支給です。

さらに、給与から3000円ほど差し引くことで7000円分の支払額分をidにチャージできる制度があります。こちらの制度は申請を出すことで利用できることから、とても便利です。