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フルラジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円240~480万円52

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲240~480万円
回答者数52

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢43.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
313万円
(平均年齢32.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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フルラジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
通勤手当、退職金はございます。
住宅補助はかなり特殊なパターンで会社指示でのエリアをまたいでの異動などであれば出ますが、基本的には出ません。

オフィス環境:
本社は最寄りが明治神宮前で、立地のよいところにあります。建物も非常に綺麗で、同じ建物には他アパレルブランドの本社も入っていますので、しっかり雰囲気はあります。

フルラジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇の制度はあるが、必ず取得するものではなく取得を推奨となっている。積極的に取ることを推奨しているわけではなく、取れるような状況(マンパワーやビジネスの状況に問題がないか)なのかで判断して取得しなくてはいけない。取得したいと言いにくいのか現実。
店長やエリアマネージャー次第でもあるが、誰もが心地よくリフレッシュ休暇を取得できる環境ではない。

フルラジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
社風はトップが変わる度に結構変化します。
外資系だからなのか、本社の方々は昨日まで日本語で言っていたことを突然英単語で言ってきたりします。それ自体は仕方ないことだとは思いますが、いちいち調べて意味を汲み取らなくてはいけないので、二度手間でとても時間が勿体無いうえに認識違いが起きかねないなと感じました。
また、イタリア本社の了承無しに進められないことがとても多く、タイムロスに感じることが多かったです。イタリアがバカンスのシーズンにシステムトラブルなどが起きても、バカンス明けにしか対応してもらえない、など。

組織体制・コミュニケーション:
店舗と本社のコミュニケーションはコロナ禍になってからはほとんどありませんが、店長会は開催しており、そこで聞いた話を店長が持ち帰って店舗スタッフにおろす、という感じでした。

フルラジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:
産休育休の制度は整っているが、配属される店舗が少人数であれば取得は現実的ではない。取得できるが、元々ギリギリの人数で回しているので、残ったスタッフの犠牲ありきとなってしまい、本人とその他スタッフ双方負担がかかっている。そこが気にならない人は問題ないかと思う

フルラジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
月に数回オンライントレーニングがある。しかし、限られた人数しか参加できず先着でのエントリー制なので受けたくても受けられない時がある。

働きがい:
予算を達成させられた時、お客様が満足して帰られた時。大変な状況でも働きがいを感じる。

フルラジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
以前より好きなブランドだったのが1番な理由です。また、昔学生だった私でもしっかりと接客をしてくださり、そこも印象に残っていました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点
•女性ばかりの職場のため、育児•女性特有の不調などに理解がある。
•残業が少ない。
•客層もあまり高くないので、ラフな接客スタイルでも平気。

改善点
•本社と現場の距離感が遠く、風通しが悪い。
•本社メンバーの入れ替わりが激しく、ここ2年で総取り替えな感じである。

フルラジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:
シンプルでベーシックで流行りに左右されない、美しいカラー展開の製品。

事業の弱み:
本社の状態と商品展開に弱みを感じました。

海外企業のように整備されたミニマルで効率的なオペレーションにしていきたいようですが、まだ試行錯誤の段階でうまく機能していないことが多かったです。その中で本社の方々もかなり短いスパンで入れ替わってしまうため、全体像を把握している方がおらず混乱が生じていました。
理想に対して人員や時間、予算や計画性が足りていないという感じです。様々なことが中途半端なまま多岐に手を出し過ぎている印象で、落ちついて一つずつ進めていってほしいと感じました。

本社の入れ替わりが激しい為か各部署の連携が取れておらず、指示の行き違いなどが多々あり、皺寄せが店舗にきていました。

ここ数年は商品の買い付けも偏りがあるように感じ、目新しいものやキャッチーな商品は一部の店舗にしか入荷せず、それ以外の店舗には無難なものしか無い状態でした。かつ、その無難な商品も確保できないこともあり、それで売上を作るのは厳しい話でした。

フルラジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
この価格帯の外資系ブランドの中では基本給はかなり低く、日本のアパレル企業の販売員の給与と大差ありません。
年2回の査定が昇給に関わってきますが、昇給は微々たるものです。
査定には個人予算の達成率も対象になりますが、個人予算は店舗で役職やスタッフの人数によって1人あたりの割合が決められています。役職の有無でその差がかなり大きく、役職の無いスタッフは割合がかなり高いため個人予算を達成するのはとても難しい=評価の数値が上がりにくいと感じました。
賞与は○ヶ月分など確約されておらず、支給されるかどうかは会社の業績により、こちらも出たらラッキーくらいのものでした。たまに社内コンテストのようなものがあり、全国で上位の成績を残すと○万円分の商品券などが貰えたりしますが、それよりも安定した賞与が欲しかったです。

評価制度:
年2回の評価は、自己評価の後に店長とエリアマネージャーから評価を受けます。項目毎に評価内の割合が決められており、基準が細かく数値化されているので、上長の采配で評価が大きく左右されることがあまりないという点は良いと思いました。
昇進については、自分が望んで上長に伝えて行動さえすれば、そこに向けてのアクションを組んだり評価基準にしてくれたりと、割と希望は通りやすいと感じました。年功序列というよりは、自分次第の実力主義だと思います。