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ビオメリュー・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、自身の裁量に任されることが多かったと感じる。その為、業務負荷が多い人には地震で調整できないとキツイ状況になりがち。
休日に関しては部署内でのグループチャットで連絡が着たりすることがあり、いまいち休日を過ごしている気分になれないと感じた。

多様な働き方支援:
現場に出る営業やカスタマーサービスの社員は現場への直行直帰であることが多い。その為、午前はリモートワーク、午後は客先訪問といった働き方も人によっては行っていた。
副業に関しては、社内規定もなかったかと思う事とと、私の周りでは副業を行っている人間はいなかった。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:かなり特殊な製品を取り扱っており、競合も多くはないため独自性は高いと
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の弱み:コロナ禍が始まって、PCR検査機器や試験薬が好調でしたが、その反面、
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間でのコミュニケーションに対して、会社から補助
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期的な昇給はあるが大幅なアップは見込めない。営業などであればまた話は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員から正社員になったので、期待以上の働きを
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
オフィス環境:引越し前の情報しかないので参考になることはないが、きれいなオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でありながら、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】会議で議論し、昼食や夕食後に意見交換した。酒を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社長が3年ほどで代わり、営業方針、人事などがすぐ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日は普通に休めました。でも10年くらい前の情報なので今はど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚、直属の上司や他部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】外資系の特徴でもある、M&Aがあると一気に社風が変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】タイミングがあるし、有給を取っていることも知らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】携帯電話を導入するまでは両立できたが、営
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 53万円 0万円 104万円
年収 740万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:昇給に関しては、外資系の医療機器メーカーと考えると幅はあまり大きくない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はなかったが、部署内で許される範囲で経費と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】他部署、上司との同行の前夜などにはほとんど食事や飲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社員のほとんどが中途採用で、同じ境遇の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容で、次へのチャレンジを重視した会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新製品の発売や新しいプロジェクトへ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長も積極的に顧客への同行訪問をしてくれた。顧客も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】基本的に会社の方針やプロジェクトの積極性があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果が第一だったが、その過程についてもある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】2ヶ月に一回研修があった。 関係する資格取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全国営業会議では自由に発言ができた。外資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】マーケティング、学術関係部署とは常に連絡を取り、相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く続けたいとは思いません。 人事は派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】年配社員がやめない限りポジションチェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年配社員がやめない限りポジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ルーティンのみ、成長を感じることは難し
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