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フォンテラジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

フォンテラジャパン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月16日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年09月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

フォンテラジャパン株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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フォンテラジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
福利厚生:
通勤手当及び退職金は有り。

オフィス環境:
カフェテリアのスペースは広く綺麗。会議室も別階にあり充分。

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フォンテラジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
比較的バランスは良いと思われる。休暇の調整に関しては、部署次第だと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークは〇回/週という形で認められてる。比較的柔軟だと思われる。

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フォンテラジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
比較的ゆったりしている雰囲気だと思われる。プライベートを犠牲にして働くという風土はない印象。

組織体制・コミュニケーション:
特に大きな問題はないが管理部門と営業部門ではフロアが別なので、接点はあまり多くない。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は高くマネジメント層も意図して増やす傾向はある。本社からの出向者は思いのほか多くなくローカルの文化を重視している印象。

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フォンテラジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月17日
女性の働きやすさ:
産休育休を取っている社員も多いので、制度は整っている。が、とにかく周りに気をつかう。
産休明けの女性は時短で帰宅する分、色んな業務を背負いこんでしまう事もある。

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フォンテラジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
成長・キャリア開発:
研修等は、予算を持っていると聞くがあまり積極的に使っている話は聞かなかった。海外本社が突然、研修やトレーニングを開催し始める事はある。

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フォンテラジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日
新規事業への取り組み：マネージメント層がイマイチなので、本物の大手を経験した人には？？？な環境
新規ビジネスに関しても、どのようにアプローチしていいのかマネージメント層にアイデアがないので聞いているかんじ
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フォンテラジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
年俸制＋インセンティブの外資系企業では一般的な内容。福利厚生は飲み物・お菓子等はオフィスに随時あり食べれる。

評価制度:
年功序列に近いと思われる。凡そ同年代は同じポジションで早い遅いはあるものの極端に若く経営層に抜擢される事はない印象。評価自体は、評価会議が行われており適正だと思われる。最近はモチベーションアップを目的だと思われるがポジションが細分化されており昇格の頻度は高くなってきている。

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