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サーブコープジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円280~550万円22

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲280~550万円
回答者数22

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(197件)

サーブコープジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 受付秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:
住宅補助はないのに、基本給が安いので一人暮らしには厳しい。
飲み物が飲み放題くらいしかメリットはない。

オフィス環境:
共同ワークスペースなので、もちろん綺麗なオフィスだが、結局チームのメンバーが受付や秘書業務の合間を縫って自分達で掃除をしなくてはならない。

サーブコープジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは拠点にもよります。体調不良で休む際に診断書の提出を求められた社員がいました。とにかく人が足りていないため、休みの間の人員補充が難しくなってきており、社員の質の低下から不在の間の仕事の代理も頼みづらくなった。

多様な働き方支援:
コロナの間も全くリモートワークなど許されなかった。8時半始業にもかかわらず。その時間よりも早く来てキッチンや共有スペースを整えて8時半には営業できる状態にすることが当たり前となっている。

サーブコープジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:
年1で不動産業界の関係者を招いてボーリング大会があったのですが、その時に他のチームの人と交流があるくらいで基本は自分の拠点のメンバーとくらいしか絡みません。上司は比較的話しやすい方がマネージャーであれば友好的な関係を築けると思います。上司の出来で居心地具合が決まると言っても過言ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
社長は外国人、大元の会長?さんも外国人ですがあまり下っ端には関係ないです。マネージャーになれば関わる機会も多いと思いますが受付や秘書、アシスタントではたまに挨拶する程度です。会長が日本に来る際は本当に来るか分からないのにフルーツの盛り合わせなどを用意させられます。

サーブコープジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:
管理職も女性が多数。しかし、家庭を持ちながら働くにはあまりにもハードすぎる。結局残業が難しい家庭持ちの社員は1時間早く出社して働くなど穴埋めをしている。

サーブコープジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
マネージャー研修はヘッドオフィスのオーストラリアで行われる。新入社員研修はコロナをきっかけに休止している。

サーブコープジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性の働きやすさや外資系ならではのオープンさを強調しているが、実際のクライアントはほとんど日本人のため会社の体質的には日系企業であることに落胆する社員が多い。
高級感や五つ星を強調しているが実際は経費削減のため備品はとにかく安いものを探させられる。見掛け倒しだと感じた。

サーブコープジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 回答なし/ オフィスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:
レンタルオフィスという業界の中で大手古参企業というのは強い。競合他社も多い中、システムの強さやセールス、カスタマーサービスのクオリティで生き残っている。

事業の弱み:
人が頻繁に辞める。担当秘書という名目なのに人がどんどん変わるのに疑問をもっているクライアントも多い。

事業展望:
都内に拠点を増やしているということはそれなりに収益が出ているはず。

サーブコープジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
求められたターゲットを達成すればそれに応じたインセンティブがもらえるが、パーセンテージが低く達成できるかどうかは顧客の財力と拠点の規模や客層によるためあまり期待しない方がよい。

評価制度:
人手不足で人員補充が間に合わないせいか、ここ1年ほど入社時のテストや面接で基準以下の社員を採用しており、能力不足のため教育に時間もかかる上に安心して仕事を任せられないため現存の社員の仕事量や負担が増えている。にもかかわらず現場で人が足りないからとそのような人員をいつまでも現場に社印として置いている。また昇進を希望した社員にも人手不足を理由に現在のポジションからなかなか上がれなかったり、後任が決まるまで新しいポジションと現ポジションを半分ずつ兼任させてキープする傾向がみられる。もちろんその期間中の昇給はないに等しい。