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サンゴバン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 設計・生産技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 50万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本給は低めだと思う。でもこのエリアの大企業以外では良い方だと言われている。
昇給は1%〜2%程度、2〜3千円程度。特にある手当はない。
ポーナスは年に2回。固定で2ヶ月分が夏と冬に出る。
3月にインセンティブがある。これは年の目標を達成したら出る。
達成率が100%の場合約0.8~1ヶ月分。
基本給が低いため残業代で稼ぐ感じ。
残業も制限されるので、その時々雰囲気を読みながらやる感じ。
そのため毎月の給料が少し不安定になる可能性もある。
残業が多い月とない月は手取り金額で4万円〜5万円くらい違ってくる。
マネージャークラスになれないと良い給料は保障できない。
そこまでお金にこだわらなければ悪い会社だとは思えない。

評価制度:
特に決まっている評価の基準がないため、納得いかない時が多い。
他の会社も同じだとは思うけど、その評価をする上司の好みで仕事をすれば評価は少し上がる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:フランスの植民地の気分は払拭できなかった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは奨励されている。ただし個人のロール、責
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:社会の基礎部分に必要な製品を製造している事業の弱み:組織が大きすぎて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:事業部によると思うが風通しはそれほど良くない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計・生産技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:土・日は99%休める。もし出社したら金ではもらえない。有給は
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんど期待しない方がいい。役職が変わったとしても年収はほぼ変わ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、コミュニケーションはとりやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:本社の経営幹部向けのトレーニングが充実している。日本でも各種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れる。ただ、給与が少なく副業を検討している
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:在宅勤務、フレックスを導入しているので柔軟な働き方はできる。退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:上長の交代頻度がかなり多いので、その度に振り回された印象。結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:退職金、社員持ち株制度あり。住宅補助や財形貯蓄も条件が合えばあると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:制度はほとんどなかった。勉強会等はあったが、平日の昼間とかに実施される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:個人がどのような目的意識を持って仕事するか次第。キャリア開発
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務、フレックスを導入しているので柔軟な働き方はできる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業の圧力はなく、自分の裁量で提示勤務内に仕事を片付ければO
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セラミックス/ 営業部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:毎年1月頃に給与査定の交渉があり、翌4月から1年間の年棒が決まる。実績
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回答者: 男性/ 設計・生産技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが上手く出来ているとは思えない。
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:外資系特有の自由さがある。組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:基本的には中途の人が多く、派閥もなく、皆仲が良いと思う。職
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 50万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ジョブグレードに応じて、給与バンドがある。給与バンドは公開されていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】・特に管理職の女性が少
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回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、会社の支援制度というよりは、上司からのコーチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・エンジニア出身で営業的センス
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:グローバルカンパニーであること。世界の人的・物的資源を生かす経営がで
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回答者: 女性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:職種によってかなり差があると思うが、オフィスに遅くまで人が残
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「連帯責任」という名の下で、自分では管理出来ない指標で評価され、かつそ
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:普通、ワークライフバランスを重視するならありかもだが、業界全般からみる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:予算策定等重要な業務のスケジューリングに関し、日本の夏季休暇
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:時代にあわせて、M&Aを推進している。事業の弱み:新規事業への展開事
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはグローバルの業績連動。基本給の決め方はわかりずらい。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:外資のマトリックス組織の中で、どの様に仕事をすればよいのかに
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。インセンティブボーナスあり。評価制度:上司の評価次第。いい上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、仕事ができる以前に、上司に気に入られることが必須であり、残
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