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髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の口コミを探す

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新卒入社

回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:
金融系の資格取得を推奨しており、資格によっては研修を受講できる、受験料は会社負担で受験できるなどのサポートがあります。一部ですが、資格取得手当ももらえます。資格以外でもスキルアップのための通信講座もあり、希望して受講することもできます。実務に関してはほとんど決まった研修はなく、実際に仕事をしながら身につける形になると思います。

回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:高島屋との協業であるため、百貨店に興味がある方は良い事業の弱み:逆に
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい環境ではあると思うが、子どもができた時
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給試験があり、上がると、それなりに給料が上がるシステム評価制度:年功
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本事務所は水曜、日曜休み。店舗は希望休があり、自由に休める
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:髙島屋の社員が3割ほどおり、経営層はほぼ髙島屋。そのため、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
オフィス環境:勤務先は本社・百貨店になりますが、基本的に駅に近い立地が多いため、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価制度:社員・管理職になるためには社内試験に合格する必要があります。配属先にも
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金あり。財形貯蓄あり。髙島屋の商品を安く購入出来るチャンスがあるた
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:契約社員として入社した場合、正社員登用試験に合格すると、新た
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はシフト制・固定など配属される部署によって異な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実際の部長職以上は男性ばかりですが、女性の昇進に関しても前向きです。昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:母体がしっかりしているので、会社は安定していると思います。また、ク
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