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清水総合開発株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤の制度はある。勤務時間は7:30時間なので他の企業は、8時間なので比較的短い。残業は、部署や本部によって、その個人によって、多い少ないは異なる傾向にあるが、他の企業と比べると比較的少ないと思う。ただ、最近は、リモート勤務環境も整ってきているため、勤務時間外に仕事をしてしまっている人もいる。残業代はきっちり全額でる。有給休暇は、部署によってとりやすい、とりにくいが別れているのではないかと思う。会社は、とりあえず5日は、必ずとるように、管理している。全部、有給休暇を取る人もいれば、ギリギリの5日しか取れない人もいる。

多様な働き方支援:
世の中が緊急事態宣言のときは、リモートワーク出来るけれども、平常時は、一部の人を除き、100パーセント出勤になる。時差出勤制度は、平常時でも利用できる。副業はじ完全に禁止されている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM事業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は毎年昇給していき、ボーナスについても年2回支給される。給与水準は
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、旧態依然とした企業体制である。組織体制・コ
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:回転型とストック型の事業形態を並列で有しており、経済や市場変動の影響
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日が徹底されており、休日余暇も十分に取りやすい。また休
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア形成においては、一般的社内研修制度以外に、特段の支援
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:ベースアップに関する給与規定が無く、安定的な昇給について個々人で差異が
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助(独身者など条件あり)、親会社持ち株会オフィス環境:全
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アセット事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:他社に流されるので、新規事業は基本的にやらない。他社が取り組めば取り
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アセット事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:実家から2.5時間以上かかる新卒は社宅あり。それ以外は基本的に補助はな
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。ただ時代の変遷や要求ととも
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アセット事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:若手のうちから案件を任せられるので、成長はできる。資格取得手
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては土日出社及び夜間勤務もある。基本的に代休は取
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりが無いわけではないが、個人による部分が大
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM事業本部/副本部長兼BM事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:特に子育て世代に対する就業規則や規定は手厚く構築されており、福
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義となっているが、実際にはその基準は曖昧でる。会社としては評価者
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:産休もしっかりとれる。時短勤務にも対応しているので、女性には働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM事業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:ビル管理業務は業績も安定しているが、開発事業については、あまり得意と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築・設備管理につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM事業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、出産後も育児休暇を経て、復帰して戻って
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:清水建設の100パーセント子会社なので、安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】自分のペースで仕事に取り組め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】あまり高くはありません。成績が評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】あまり役に立っていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低いです。問題を起こさなければいいという社風の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代です。プレーヤーとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量範囲は大変狭く、自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートはありません。個人技に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:そんなものがあるのだろうか。あるとすれば、休日があるだけだが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給に関しては、一切の心配は無いです。年収としては、まあ普通より少しだ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:三六協定があるので、残業費はそれまでの金額は確実に支給されま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:雇用の安定はしている物の、今後どうなるかは清水建設如何では。そう言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:断続勤務であったが、実際はベタ勤務。朝から晩まで働く。親会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本としては守られています。ただ、何かあって休日出勤し
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