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清水総合開発株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

清水総合開発株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • PM事業本部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月05日
  • アセット事業本部 / 主任 / 仕入れ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月23日
  • ＰＭ事業本部/副本部長兼ＢＭ事業部事業部長 / 本部長・事業部長クラス / プロパティマネジメント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月27日
  • ビル管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年10月24日
  • その他 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年01月10日
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清水総合開発株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（11件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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清水総合開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アセット事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年01月23日
福利厚生:
実家から2.5時間以上かかる新卒は社宅あり。
それ以外は基本的に補助はない。

オフィス環境:
立地は駅近からすぐで問題なし。オフィス環境や会議室は至って普通。モチベーションは上がらない。

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清水総合開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＰＭ事業本部/副本部長兼ＢＭ事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
週休２日が徹底されており、休日余暇も十分に取りやすい。
また休日出勤があっても振替休日を取得し、週休２日を確保しやすい。

多様な働き方支援:
在宅勤務とスライド勤務を併用し、バリアブルに働き易い。
また育児や介護に関わる就業制度もあり、従業員は様々なアレンジができる。

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清水総合開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＰＭ事業本部/副本部長兼ＢＭ事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、旧態依然とした企業体制である。

組織体制・コミュニケーション:
部署内外問わずコミュニケーションが取れる環境があり、また本部間を越えた繋がりも構築されている。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用、多種多様な雇用形態を持ち合わせおり、雇用環境は競争力がある。

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清水総合開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PM事業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍しており、出産後も育児休暇を経て、復帰して戻って来る割合が多い印象。

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清水総合開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アセット事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年01月23日
成長・キャリア開発:
若手のうちから案件を任せられるので、成長はできる。資格取得手当等はほぼ無しと考えて良い。

働きがい:
他社と面識を多く持てたので、その点ではメリットを感じることができた。

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清水総合開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＰＭ事業本部/副本部長兼ＢＭ事業部事業部長/ 本部長・事業部長クラス

3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはない。ただ時代の変遷や要求とともに、必要となる企業環境整備と変革が既に必要になっているが、まだ追い付いていないし手も打っていない。
変革を要する環境下にある企業自らの現状を理解する必要が急務である。

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清水総合開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アセット事業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:
他社に流されるので、新規事業は基本的にやらない。他社が取り組めば取り組むイメージ。

事業の弱み:
給料と企業風土。大人しく、コツコツと仕事ができる人には向いている。

事業展望:
現状維持。

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清水総合開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PM事業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 38万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
給与は毎年昇給していき、ボーナスについても年2回支給される。
給与水準は特別高くないが、可も無く不可も無くというところ。

評価制度:
基本的に年功序列感は否めないが、近々人事制度が変わる為、そのりの改善がされる可能性もある。
逆に今までほぼ自動で昇給してた給与が上がらない可能性もある為、良い影響と悪い影響を受ける人で分かれる印象。

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