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株式会社大広WEDOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ力division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:
東京配属であれば地域手当がある
医療用品が格安で購入できる(2000円までは会社負担になる)
クライアント企業からの待遇がある

オフィス環境:
会議室が足りていない
東京はフリーアドレスだが大阪は現状座席が固定されている
フリーアドレス化する予定である

株式会社大広WEDOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ力division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
勤怠上は休日のことにして働く事がしばしば
業務内容によっては休日出勤が重なり振替休日を取れないことも多い
水曜日は七時間業務を推奨する制度があるが人手不足のため業務が立て込んでおり守ることが難しい
とにかく人が足りていないのに新しい仕事を取ってきましょうね!と言う風潮
社員に帰るように促すのではなく社員が帰っても問題ない業務量で会社が回るようにするべきだと思った
新入社員でもその扱いだった
有給を使い切ることは難しい
部署次第ではあるので定時に退勤、有給も消化できている社員もいる

多様な働き方支援:
リモートワークできる部署とリモートしにくい部署がある

株式会社大広WEDOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ力division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
口ではDX、DXと謳っているが実際はアナログ
未だに実印のために出社することもある

株式会社大広WEDOの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性と男性がほぼ半々。女性の方が多い部署もある。業務の内容によるが、女性指名で企画に入って欲しいとオーダーがかかることが度々ある。性別に関係なく、平等に評価されるため、仕事ができる女性は管理職に就いている人もいる。

株式会社大広WEDOの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ力division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:
成長できる機会は多いのでしたい人は利用できるシステムがある

株式会社大広WEDOの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:現在も親会社からの仕事の依頼が多く、食いっぱぐれることはなさそう。今後、会社の仕組みが変わるため、親会社と業務がしやすくなり、業務効率が上がる見込みがある。

株式会社大広WEDOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ力division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 16万円 0万円 37万円
年収 330万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:
コロナになってから賞与もなくなりボーナスなしの年もあった。
同業他社に就職した同年代よりも少ないボーナス金額だった。