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SCSKニアショアシステムズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
SCSKの仕事を実施するニアショア部隊 という印象が強い。
良い面としては地方にありながら多くの仕事があることがあげられる。
悪い面は、地方の顧客を開拓したりはしていなかったため、地方・地元への貢献は薄いという点。また、営業感覚があまりないように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
組織間については、親会社との交流はあるように見えたが、自分はあまり関与しなかったため実際のところは不明。
また、自分や周囲を見る限り、上司と話しやすいという感覚は薄かった。

ダイバーシティ・多様性:
服装などのワークスタイルについては割と緩い方かなと感じた。
それ以上の性別や国籍等の多様性という観点では、特に力を入れている印象はなく、拒んでいるという事はないものの積極性もなかった。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:ホワイトなのがウリなので、休暇は取得しやすい。ただ、常に調整
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦の機会を与えてくれる風潮はある。だが、年齢層が若
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:あくまで在籍していた事業部の話ではあるが、勤務時間を抑えてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:WELBOXによる福利厚生や、一般的な退職金制度がある。そのほか特筆す
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業は全社平均で20h前後。ただ、どこもそうだとは思うが職位
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度については他の一般的な企業と特に変わりなし。残業手当は支払われ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:通勤手当は支給されていました。退職金の制度もあります。住宅補助はありま
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:親会社の成長戦略に乗って事業展開されている事業の弱み:親会社の事業展
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 41万円 0万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級内での昇給率は1%ほどと低め。等級上がるとある程度は上がる。地方で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:拠点によるのかもしれないが、わたしが在籍する部署で
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:少し保守的組織体制・コミュニケーション:フラットな組織であ
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップを年度単位で本人と計画して進めている。教育制度
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として残業時間削減や休暇取得推進の働きをして
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当・各種お祝い金・資格奨励金・年金制度あり。オフィス環境:一部地
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:人によってバラツキがある。自身は10時間程度であったが、人に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:本社は東京にあるが、事業所は地方に存在している。東京にある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
教育・研修:入社してすぐに2ヶ月間の研修があります。グループ会社全部の新卒社員が
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:入社した直後に財形貯蓄が始まっている。退職金は3年以上勤続した人が対象
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:地方に事業所があり給与は地域によると思うが、相応だと感じる。評価制度:
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。産休・育休・通院のための
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格手当は出ていたと思うが、ほかの企業に比較して多いというほ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京の仕事ができるとのことであったので、最新の技
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:平均残業が20時間を切っており、副業制度も始まって働きやすい
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:親会社に準ずるオフィス環境:コロナ対策もされているが、地区によって若干
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働く場所によって違いがある。特に沖縄の場合は「沖縄」という土地自体が人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時の教育は、新人教育から力が入っていたように思います。 グループ会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グループ会社のアンダーで入ることが多いが、直受けに近い内容の仕事ができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全国に提携するホテルなどがあり、休暇などで利用すれば割安にもなるため便
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:一通りは揃っている。オフィス環境:どの拠点も地方の中で
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:親会社の制度に準ずる評価制度:年功序列から成果に変わろ
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:子育て支援も充実しており、男性もそうだが、育児休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:事業部としては、課長クラスに女性がいたが、女性比率は少なかった
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:各種休暇(産休、育休、生理休暇、子の看護休暇等)が揃っており、
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の弱み:親会社の影響を受けやすい。独自の案件獲得が
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