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株式会社かんでんジョイナスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:
最低限は用意されており、普通である。
ただお金が発生する手当は存在しない。

オフィス環境:
立地は良いので、通勤はしやすい。
ダイビルの為、建物は綺麗で使いやすい環境である。

株式会社かんでんジョイナスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:
担当する部署、業務においては残業・休日出勤もあり。
業務采配に偏りがでておりいつも同じ人が残業している印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは恒常的な勤務形態に取り込まれなかったため、今後よほどのことがない限り発生しないと思われる。
副業は申請すれば可。している人もいた。

株式会社かんでんジョイナスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
問題のある役職者が多く、風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司もいるが、話す気が起きない上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

株式会社かんでんジョイナスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 一般事務、営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:
育休産休制度は完備されているので非常に取りやすい。また復帰も気長に待ってくれるため安心感もあるだろう。家庭の事情を優先できる環境だが、一方で人員補充はされないため穴埋めは全てその他社員で行う。復帰後のポストは原則確約出来ない決まりだが、実際には休職前の貢献度によって変わるため人によりまちまち。

株式会社かんでんジョイナスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
派遣なので基本社員さんに言われたことをするだけなので、成長は感じられない。
ただ、もともも成長は期待してなかったのでちょうど良かったかもしれない。

働きがい:
図面を完成し終わった時に達成感があり、やりがいを感じる。
CADの操作について社員さんに質問されても、すぐに答えられて役に立つことが少しは出来たとは思う。

株式会社かんでんジョイナスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待して入社したが、意外と適当な会社だった。

株式会社かんでんジョイナスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:
親会社が大きい為、安定はしているが、現状維持が基本であり、上を目指す会社ではない。

事業の弱み:
会社の強みが知名度以外ないこと。

事業展望:
現状維持をしていくと思う。

株式会社かんでんジョイナスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
月給の低さを賞与で補うタイプ。昇給は形だけ。
営業はインセンがないため不平等に思う人がいると思う。同一労働同一賃金の観点から、手当等は一切なし。

評価制度:
年功序列のため「主任・リーダー・副長」などその差が不明な肩書の人が多くいる。
若手が肩書を得ることは不可。