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株式会社medibaの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
603万円400~1000万円30

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収603万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数30

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
645万円
(平均年齢38.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
619万円
(平均年齢38.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
651万円
(平均年齢40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
477万円
(平均年齢38.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
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株式会社medibaの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラインマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:
auサービス利用補助
サークル活動補助
その他、適宜利用可能な福利厚生が発生する。

オフィス環境:
六本木一丁目オフィス
移転後にコロナ禍のためリモートと出社を選択できるハイブリッド型に移行したためオフィス面積は縮小した。

株式会社medibaの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラインマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:
ホワイト企業の部類に入ると思います。有給休暇の取りやすさや勤務時間などは比較的自由。年度末にまとめて取るのもOKな風土なので、ワークライフバランスを充実させたい人は向いていると思います。

多様な働き方支援:
リモートか出社かを完全に自分で選べるハイブリッドワーク。勤務形態は裁量労働やフレックスなどいくつかあり。副業は申請が必要だが可能。

株式会社medibaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に新卒であっても意見を提案しやすく、早い段階から企画などを任せてもらえます。
やりたいことがあれば、手を上げることもできるので気軽にやりたいことに挑戦できる環境です。
取締役との距離も近いので、意見交換もしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い環境で、上司と週に一回1on1をして様々なことを相談しやすいです。

株式会社medibaの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:
産休・育休はしっかりととることができる。育休を経験した女性社員がほとんど退職をしないことから、お子さんを持ちたい女性にとっては働きやすい環境だと思われる。育休後もフルタイムで働きたいか、時短にしたいかはご本人が選ぶことが可能。

株式会社medibaの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
エンジニアの観点で見ると、優秀な人もちらほらいるので積極的に学ぶ意思があればある程度技術は上がっていくと思います。特にBEインフラはその傾向が顕著です。

働きがい:
とにかく人が良いので働いていて楽だしある程度楽しいですが、作ってるIPに共感を持っている人が少ないので、作るものにこだわる人には向かないかもしれません。

株式会社medibaの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

1.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
kddiとの関係性が強いという話でしたが、経営陣の方がkddiの方々との繋がりが希薄です。経営幹部の人がkddiのリリース情報を社内展開しているような有様です。

株式会社medibaの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ キュレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
KDDIという親会社は存在感が大きく、よくも悪くも左右されるが安心感を感じる社員はそれなりにいるんだろうと感じます。

事業の弱み:
たずさわる主要なサービスに「mediba」という名前が目立たず、知名度が弱いので、KDDIやauといったものによらない強みが伝わらない。

事業展望:
KDDI次第

株式会社medibaの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラインマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
昇給(評価)機会は年に2回。賞与も夏冬2回。ハイブリッドワークを採用しているため住宅手当はなく、ハイブリッドワーク用の手当が毎月、環境整備用の手当が年2回支給される。

評価制度:
職能制度になったため、個人の等級はスキルによって評価・判断される。年功序列ではなく、純然たるスキル評価によって決まってくるため、アウトプットをベースとしてスキル発揮ができないと何年経っても等級が変化しない。