回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：世界情勢に左右される旅行業界ですが、世界１６０ヵ国以上に渡るツアーに加えて情勢に左右され難い新規の国内ツアーも増えてきているので一年を通して安定して添乗業務の仕事ができます。比較的長い期間のツアーもありますが、その分ゆとりのある日程のツアーが多いです。
株式会社ユーラシアサービスのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社ユーラシアサービスの回答者別口コミ（1件）
株式会社ユーラシアサービスの職種別口コミ（8件）
株式会社ユーラシアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ユーラシアサービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ユーラシアサービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：上司からの信頼度が評価につながります。
仕事の出来の有無も多少関係ありますが、それより上司からどれだけかわいがられるかが重要です。
仕事の能力よりも人間関係力を重視する傾向があります。
ただし課長など役職になると数字がすべてのようで、かなりのノルマを課されていたようです。
仕事の出来の有無も多少関係ありますが、それより上司からどれだけかわいがられるかが重要です。
仕事の能力よりも人間関係力を重視する傾向があります。
ただし課長など役職になると数字がすべてのようで、かなりのノルマを課されていたようです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユーラシアサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ユーラシアサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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