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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00ですが、フレックスタイム制を導入しており、申請すれば一定の範囲で勤務時間を変更できます。実際に利用している社員もいます。
1,2ヶ月に1回ほど、サポート業務(主に電話対応)で休日出勤があります。その分は平日に代休を取得します。
残業については、人や持っている案件・時期で大きく差がある印象です。

多様な働き方支援:
コロナ禍によりリモートワークが導入されましたが、ある程度落ち着いてからは原則出社となりました。ただ、出張との兼ね合いやコロナ感染等により、継続的ではないですがテレワークを実施していました。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視しており、その一例として女性部長が存在し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時出社18時退社です。しかし、残業が常習化してお
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期は残業が多いです。平均残業時間は20時間くら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:歴史がある親会社の社風を引き継いでいるところがあり、効率化
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:年に1〜2回外部研修を受講する機会がある。所属部署に則した資
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 4万円 105万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給は年齢給+職能給+役職手当+住宅手当(額は年齢により異なる)。基本
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:日本最大級のバス会社が利用しているほぼ全てのシステムの面倒を見ている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:年数を重ねるほど、帰宅が遅くなる。夏季休暇はなし、年末年始は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で、7時半〜10時半までの30分単位で始
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:親会社の影響か雰囲気は保守的だが、最近は新しい取り組みを徐
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:バス業界は会社ごとの細かい制度などが多く、新規の会社が参入するにはハ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:開発の上流から下流まですべてを自社でやることが多いため、開発
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 80万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大企業のグループ会社であるため、安定性は高いが、給料は低く昇給も少ない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:予定していた研修は、繁忙であることを理由に頓挫している。働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、その他は特になし。オフィス環境:数年前に駅近
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:優しい方が多いです。しかし、皆忙しく、なかなか質問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が公共交通機関大手のバス会社ということもあり、安定性はあると
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
オフィス環境:駅前ビルの11階にオフィスがあり、駅とビルが地下で繋がっているため
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当は特になく、全員一律の住宅手当1.5万がある。なぜか、実家暮らしで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:新入社員以外で定時に帰る人はほぼおらず、残業が日常化している
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:神奈中グループの一員であり、グループ内での取引が多いです。比較的安定
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:住宅補助1.5万と定期代のみ。オフィス環境:全員が前向きの教室スタイル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公共交通機関であるバス会社のシステム開発を行っているので、 時刻
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織構成の悪さ。中堅が一切いない。新卒で一気に採
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:比較的安定した経営基盤を持つ神奈川中央交通株式会社が親会社であり、グ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:産休・育休実績は多くあり、時短勤務やテレワークにも実績があるた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:持っている資格などが評価され、給与に反映されます。働いていた限りでは実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性でも例外なく残業は多いように見えるが、育児休暇の取得率は高
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:転勤がないため、結婚されてるに向いている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:夏季休暇が無い、年末年始
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、待遇は良くないです。 講師職の場合、講習時間だけが講師時給となり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:雇用保険や社会保険への加入条件が厳しい。 他者のサービス業ではアルバイト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年08月14日
社長の手腕:社長に会ったことがなく、どのような人物なのか情報がなく、知らないため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:極力残業代や時間給を発生させないような仕組みになっていますが
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