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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:
特筆すべきこともなし。

事業の弱み:
特化型であるため事業の展望は期待できず役職や実績をえられないまま店舗経営のみ任される可能性もある。

事業展望:
新店舗オープンと縮小を繰り返し、直営店は最終的に本社を構える香川のみの展開に落ち着く可能性があり。

回答者: 男性/ 店舗小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:コンビニ経営であるので従業員の集まりによっては休みがない。勤
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回答者: 男性/ 店舗小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:関連会社から車両を買えば借り上げる形でメリットが得られるものの管理が厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月08日
教育・研修:教育体制が全然出来ていません。 会社自体に社員が少ないので仕方ないと思
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回答者: 男性/ 店舗小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:食品衛生管理、酒類販売という食品に関することが得られるのみで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月08日
働きがい:入社したら、すぐにセブン-イレブンの副店長か店長をやらせて頂けます。 店
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回答者: 男性/ 店舗小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:夜勤、長時間の拘束時間を考えるとアルバイトやパートであればオス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休がある。それなりに取得できる。これができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役員にいかに気に入られるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】役員の言うことさえ聞いておけば、特には問題ない。意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】役員がしたいことをすればよい。社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】バースデー休暇で取得できる程度。有休は退職する時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】他の地元の企業と比べても充実していると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】気が合う社員同士でゴルフなどをしている。役員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ない。全て東京本部に丸投げ。アルバイトが正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】総務は基本的に12時〜13時。営業系は外回りなので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特にはない。女性のスーパーバイザーが欲しいがなかなか募
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】バースデー休暇、代休の取得。役員ができるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初は副店長からのスタート。副店長の頃は、店舗によっては残業もなく定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月10日
働きがい:コンビニ経営のノウハウを一から教えてくれる。教育担当の社員がいて入社時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:バイト初心者ことの子に、ゆっくり丁寧に説明して、仕事を覚えてくれて、慣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
オフィス環境:(転職活動中のつなぎとしてアルバイト勤務)特にない。アルバイトとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:パートあがりの社員は基本パート時代と違う店舗に配属するのが定跡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配置換えの希望を出せたりします。色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:接客としてはマニュアル前提なので商売の面白みが感じられない。小売でもド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視だと思います。成果を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:女性の店長さんはいた。活躍しているようだが、、、人手不足も相ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。仕事で高評価が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】電話の取り次ぎが多かったです。あとは、クレーム対応
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