図研テック株式会社のカテゴリ別口コミ（88件）
図研テック株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 444万円 | 250~660万円 | 15人 |
（平均年齢34.0歳）
| 回答者の平均年収 | 444万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~660万円 |
| 回答者数 | 15人 |
（平均年齢34.0歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 400万円 （平均年齢43.0歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 450万円 （平均年齢33.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 421万円 （平均年齢32.2歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 504万円 （平均年齢36.0歳） |
年収分布
（人）図研テック株式会社の回答者別口コミ（18件）
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年04月05日
- 第一技術部 / 一般社員 / 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年03月12日
- 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月08日
- 社員 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月19日
- ム役 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月11日
図研テック株式会社の職種別口コミ（88件）
図研テック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
図研テック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月19日
図研テック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
図研テック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.8
企業カルチャー・社風:
客先による
本社の人との関わりはあまりない
組織体制・コミュニケーション:
客先次第
本社の上司とは年2回ほど面談があるだけ
ダイバーシティ・多様性:
女性や外国籍の方も積極的に採用している印象
客先による
本社の人との関わりはあまりない
組織体制・コミュニケーション:
客先次第
本社の上司とは年2回ほど面談があるだけ
ダイバーシティ・多様性:
女性や外国籍の方も積極的に採用している印象
図研テック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
図研テック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 女性/ ム役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
図研テック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
図研テック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一技術部/ 一般社員
5.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当も手厚いです。
また研修制度もEラーニング含め整っております。
働きがい:
色々な客先、技術に出会えることが最も大きなやりがいだと思います。
また希望する人間には責任ある仕事、役職をくれます。
資格取得手当も手厚いです。
また研修制度もEラーニング含め整っております。
働きがい:
色々な客先、技術に出会えることが最も大きなやりがいだと思います。
また希望する人間には責任ある仕事、役職をくれます。
図研テック株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
図研テック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一技術部/ 一般社員
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でギャップが多かったです。
年収も入社前は期待してませんでしたが、入社直後にボーナスアップや昇給アップが続き、かなりやる気が上がりました。
良い意味でギャップが多かったです。
年収も入社前は期待してませんでしたが、入社直後にボーナスアップや昇給アップが続き、かなりやる気が上がりました。
図研テック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
図研テック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.8
事業の強み:
基本、エンジニアは客先常駐のため、本社はコロナ等の影響を受けず、コロナ禍でも業績を伸ばしている部分が強み
事業の弱み:
エンジニア1人1人に合った評価をするべき
事業展望:
現状維持
スキルを積んできたエンジニアが辞め、未経験を採用し派遣の繰り返し
採用の母数を増やせば業績は多少伸びるだろうが、それ以上にはならないと思う
基本、エンジニアは客先常駐のため、本社はコロナ等の影響を受けず、コロナ禍でも業績を伸ばしている部分が強み
事業の弱み:
エンジニア1人1人に合った評価をするべき
事業展望:
現状維持
スキルを積んできたエンジニアが辞め、未経験を採用し派遣の繰り返し
採用の母数を増やせば業績は多少伸びるだろうが、それ以上にはならないと思う
図研テック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
図研テック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一技術部/ 一般社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 30万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
派遣系の会社のなりではトップレベルに年収は高いです。
マネジメントしたい人は積極的に裁量をくれるので比較的動きやすいです。
評価制度:
期末評価と実績で主に決まります。
性格に難があっても客先評価が良ければ昇給も早いです。
派遣系の会社のなりではトップレベルに年収は高いです。
マネジメントしたい人は積極的に裁量をくれるので比較的動きやすいです。
評価制度:
期末評価と実績で主に決まります。
性格に難があっても客先評価が良ければ昇給も早いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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図研テック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文図研テック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
住宅補助はあるが常駐先までドアトゥードアで45分以内のため、恩恵を受けるのは難しい
常駐先が決まった後で引越しを提案されるが、引越し費用は出ない
オフィス環境:
本社は新横浜駅から徒歩5分ほどで綺麗なオフィスである
ただ、客先常駐のため研修以外で行く機会はない
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