回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
フレックス制度が導入されているため、好きな時間に働くことができるので公私共に時間調整しやすく働きやすい。また、土日祝が休みなので年間休日も多く休みの日に連絡が来ることも無いのでオンオフの切り替えができる。
多様な働き方支援:
コロナ禍になってから、リモートワークが基本となった。部門によっては週に数回の出社が義務付けられているが私が所属している部署は月に一回ほどグループで顔合わしをしている。副業制度については、上司の許可を得ればOKとのことだが、実際に副業している人がいるかどうかは分からない。
NECプラットフォームズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文NECプラットフォームズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当は満額出る。オフィスは勤務地によって差が大きいと感じる。カフェテリアプランというものがあり、自分の好きなものをにポイントを使える制度があり、とても良い制度だと思う。ポイントを使える項目が多いので、基本的になんでも使えるイメージ。また、子供が生まれるとさらに多くのポイントがもらえるので、子育てしやすい環境が作りやすいのではないかと思う。介護用のポイントもあるので、親の介護への負担も少しは減らせるのではないかと思う。
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