口コミ投稿日:2023年05月25日
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント
3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 2万円 | 15万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課
2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
0万円 | 22万円 | --万円 | 0万円 |
年収 | 0万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | --万円 | 10万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント
3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 2万円 | 15万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー
1.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課
2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課
2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント
3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部
3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント
3.2
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(363件)
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の回答者別口コミ(51人)
- 料飲サービス 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月17日
- 宿泊課 / アシスタントマネージャー / ホテルフロント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月11日
- 宿泊 / マネージャー / ホテル 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月03日
- 事業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月30日
- 料飲 / 支配人 / ホテルサービス 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
適当です。基本的にはその場しのぎという感じでした
組織体制・コミュニケーション:
組織や社員同士としては、仲が良く風通しはいいと思います。みんなよくコミュニケーションをとり、明るい人が多かったです。
ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍前は世界各国から働きに来る方が沢山いた。ワーキングホリデーなどの短期の方が多かったが、その分管理職や一般社員はさまざまな文化に理解があった。
障がいがある方も採用しているが、ホテルの現場ではなく清掃などの裏方だった。