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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:
適当です。基本的にはその場しのぎという感じでした

組織体制・コミュニケーション:
組織や社員同士としては、仲が良く風通しはいいと思います。みんなよくコミュニケーションをとり、明るい人が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍前は世界各国から働きに来る方が沢山いた。ワーキングホリデーなどの短期の方が多かったが、その分管理職や一般社員はさまざまな文化に理解があった。
障がいがある方も採用しているが、ホテルの現場ではなく清掃などの裏方だった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:手当は基本的にないです。現場と合わせるため、月5000円のランチ補助が
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の前は残業が多かった。(リゾートホテル勤務)休日はそ
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:誰でも気軽に挑戦させてくれるところ。若い社員が力を伸ばしやすい環境だ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:寮は比較的格安で泊まることができる。ただ、勤務先によっては当たり外れは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍だったので、恒常的なものかは不明でずが、みなし残業制度がなくな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:若年層獲得に力を入れようとはしてるが、やはり経験値豊富なベ
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無いが、やりたいことを上司に相談すると大体自由
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:おもてなし検定や、ホテル関係の検定は積極的に受けさせて頂くこ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には色んな仕事を任せて貰える環境にはあると思いま
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:1年に1度昇級がある。特に説明などは無く、突然上がっている。賞与は個人
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:コロナの影響で閉館しているところもあるが、全国に展開していること。事
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:接客業の中でも宿泊業というお客様に非日常を与える仕事なので、
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 22万円 --万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時、ボーナスはなしでした。寸志程度のものは出たことはあります。自己申
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍になってから個人を評価する面談などがない給料は少なし上がらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:手当らしいものはほとんどないです。月5000円の昼ごはんの手当みたいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:支援制度はないです。全て自分の責任でキャリア開発をする必要が
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回答者: 回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:特に特別な支援制度があるわけではありませんので資格等は、自費
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 --万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:業界が業界なだけに給与面は恵まれてるとは思わないが、労働時間や実績は給
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日制のシフト制。月に3日くらいは休み希望が通る。連休も
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:ボーナスはコロナ禍になって一度も出ていません。1回目の賞与の時期には、
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以前は残業もそれほど多くはなかったですが、コロナ禍に
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職金は3年以上でないと出ませんでした。グループホテルには割安で宿泊で
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:語学手当は、申請すれば毎月支給される。他にも、技術に関する資
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回答者: 回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れていると思います。多様な働き方支援:一部
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面が、諸々引かれることもあり思っていた以上に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:福利厚生は遠方の方に向けての住宅補助はしっかりしていて、利用できるサー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:本社から講師が現場に赴いて、マナー研修はあった。レベニューマ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業などもほぼないため自分の裁量で就業を終えること
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:私のいたホテルでは男女比は半々で、女性の方でもアシスタントマネ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンで、社長・経営陣の言うことは絶対。組織体制・コ
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:その場しのぎ。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:リゾートホテルで外国人観光客も多いので、外国語取
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回答者: 回答なし/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、比較的仲がよく、うまくコミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:全国展開していること事業の弱み:全国展開しているが、力を入れてるとこ
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