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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円150~650万円38

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲150~650万円
回答者数38

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
335万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢39.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
279万円
(平均年齢31.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢44.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(355件)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:
手当は基本的にないです。現場と合わせるため、月5000円のランチ補助がある程度です。
本社はコーヒーや、お菓子、たまにホテルより頂く品々などがあり、簡単な食事も用意されているので、食費を浮かそうとしたら結構浮くと思います。

オフィス環境:
茅場町という立地なので、ご飯に困ることもなく、ランチは楽しいです。
転職してもなお、茅場町のランチが恋しくてたまに食べに行っています。
茅場町、人形町はレベルが高か、コスパの良い店が多いです。、

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍以前は残業もそれほど多くはなかったですが、コロナ禍になり転職する人も増え、その後旅行キャンペーンなどでかなり人手不足におちいり、残業時間はかなり増えています。

多様な働き方支援:
コロナ禍では副業もOKでした。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人には色んな仕事を任せて貰える環境にはあると思います。しかし、仕事が出来る人と認識されるとたくさん仕事を任せられる傾向があり、副支配人クラスは毎日遅くまで残ってる印象が強かったです。

組織体制・コミュニケーション:
夜勤スタッフ同士はコミュニケーションを密に取り、漏れがないようにしっかりコミュニケーションが取れていたと思う。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:
私のいたホテルでは男女比は半々で、女性の方でもアシスタントマネージャーとして働いている方もいらっしゃいました。ただ、妊娠後にわざわざもう一度戻って働きたいかというとそうでもないと思います。実際産後に復帰した方は私のいたホテルではおりませんでした。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
おもてなし検定や、ホテル関係の検定は積極的に受けさせて頂くことが出来た。

働きがい:
たくさんの人を相手にするので、やりがいは多いです。ビジネスマン、観光客、観劇の為の宿泊ゲストなど様々なゲストを相手にするので、たくさんの知識やその人にあった対応が必要ですが、きっちり対応が出来てお客様からありがとうと言われる時に非常にやりがいを感じます。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面が、諸々引かれることもあり思っていた以上に低いと感じました。
ボーナスも微々たるものなので、あまり期待はしない方がいいと思います。
給与面以外のところでやりがいを感じられる方でないと、働き続けるのは厳しいと思いました。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ フロント・ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:
誰でも気軽に挑戦させてくれるところ。若い社員が力を伸ばしやすい環境だと思う。

事業の弱み:
いつもその場しのぎに見えた。

事業展望:
観光業がメインなので、コロナ禍をどう生き抜くかが鍵だと思う。古いホテルが多いので、新しいホテルとどう差をつけるか?古さを味方につけるアイディアが必要だと思う。
それができなければ、正直あまり発展しないと思う。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
コロナ禍だったので、恒常的なものかは不明でずが、みなし残業制度がなくなり多くの人は実質上給与が下がる形になってました。

評価制度:
完全な年功序列で、評価制度も曖昧です。
上がり幅もかなり小さく、総じて給与は低いです。ただ、業界的にかなり待遇が低いので、この業界に入られる方は明確な目的意識を持っていないとただただ搾取される構造に陥りやすいです。